Adviseur Communicatie -Recruitment Marketeer
Organisatie
Rijkswaterstaat is de uitvoeringsorganisatie van het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat en werkt dagelijks aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland. Voor het team Arbeidsmarktstrategie, onderdeel van Werving & Selectie, zoeken wij een ervaren Recruitment Marketeer voor een interim opdracht in Utrecht, gericht op het verder versterken van het werkgeversmerk van deze rijksoverheidsorganisatie.
Opdracht
Als datagedreven Recruitment Marketeer speel je een sleutelrol in het verbinden van data, marketing en recruitment. Je haalt inzichten op uit het ATS en Google Analytics om de effectiviteit van campagnes te meten en te verbeteren, en je vertaalt deze inzichten naar concrete optimalisaties in campagnes, kanalen en content. Je adviseert over doelgroepbenadering, campagne-inzet en conversieverhoging en draait zelf actief mee in de uitvoering.
Je analyseert data uit het ATS en Google Analytics om conversie en instroom te verbeteren en vertaalt inzichten naar concrete aanbevelingen voor campagnes en content. Je zet doelgroep- en employer-brandingcampagnes op, beheert en optimaliseert deze, en werkt mogelijk samen met het mediabureau aan een kanaalstrategie. Je stemt met de recruiters af welke kanalen en boodschap het beste passen bij elke doelgroep, en organiseert samen met de junior campagnemanager en recruitment wervingsevents, van kleinschalig tot groot. Daarnaast bewaak je de samenhang tussen de verschillende campagnes en projecten binnen de arbeidsmarktcommunicatie van het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat.
Het resultaat van je werk: onderbouwde datagedreven keuzes in werving en arbeidsmarktcommunicatie, een aantoonbaar verbeterde conversie in de candidate journey, meetbaar sterke doelgroepgerichte content, succesvolle wervingsevents die aansluiten bij de campagnes, en inzichtelijke rapportages en eventueel dashboards over websiteconversie, kanaalprestaties en de resultaten van content en wervingsevents.
Vereisten
• Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met het ophalen en analyseren van data uit ATS-systemen en Google Analytics (GA4)
• Minimaal 3 jaar ervaring met het zelfstandig opzetten van een doelgroepgerichte wervingscampagne
• Minimaal 3 jaar ervaring met het optimaliseren van campagnes en bijsturen op basis van data
• Aantoonbare ervaring in de samenwerking met een recruitmentafdeling
• Hbo-diploma
• Goede beheersing van de Nederlandse taal, mondeling en schriftelijk
• Deze opdracht staat niet open voor zzp’ers
Wensen
• Minimaal 3 jaar ervaring met datagedreven optimalisatie van campagnes binnen Meta en LinkedIn
• Ervaring met het omgaan met weerstand binnen een organisatie
• Ervaring met werken in grote, hiërarchische organisaties
Competenties
• Daadkrachtig en resultaatgericht
• Communicatief vaardig
• Analytisch en datagedreven
• Proactief en zelfstandig
• Nauwkeurig en verantwoordelijk
Planning
Je start zo spoedig mogelijk voor een opdracht tot 30 juni 2027, met een optie tot verlenging. Het betreft een opdracht van 32 uur per week. Reageren kan tot uiterlijk dinsdag 15 september 2026, 12:00 uur.
Werkdag
Je werkt vanuit Utrecht.
Functieschaal
Schaal 11 (CAO Rijk)
__________________
Solliciteer direct