Beleidsadviseur Openbare Orde en Veiligheid
Organisatie
De gemeente Montfoort ligt in het Groene Hart en telt zo’n 14.000 inwoners, die in en rond de stad Montfoort en het dorp Linschoten wonen. De gemeente is ‘gewoon bijzonder en bijzonder gewoon’: ze redeneert vanuit dienstverlening aan inwoners, zet in op samenwerking en zorgt dat uitvoering door derden goed gebeurt. De verantwoordelijkheid ligt bij de medewerkers, die werken vanuit drie kernwaarden: deskundig, betrokken en loyaal. De directie bestaat uit de gemeentesecretaris/algemeen directeur en een adjunct-directeur; teamcoördinatoren hebben de dagelijkse leiding over de teams.
Opdracht
De gemeente Montfoort zoekt een ervaren beleidsadviseur openbare orde en veiligheid (OOV) ter tijdelijke versterking van het cluster OOV, binnen het team Veiligheid. De opdracht richt zich primair op crisisbeheersing en digitale veiligheid, met nadrukkelijke bestuurlijke advisering aan burgemeester en college. Daarnaast vraagt de gemeente inzet op andere OOV-thema’s, zoals zorg en veiligheid, ondermijning en wijkgerichte veiligheidsinitiatieven. Het gaat om een tijdelijke vervanging, met een duidelijke focus op dossiers met bestuurlijke en politieke prioriteit.
Je taken:
• Burgemeester en college helder en bestuurlijk afgestemd adviseren over crisisbeheersing, digitale veiligheid en andere OOV-thema’s.
• Bestuurlijke stukken, nota’s, beleidsdocumenten en collegevoorstellen opstellen en redigeren, inclusief onderbouwing en risicoanalyse.
• De gemeente vertegenwoordigen in regionale overleggen en netwerken, met name in de Groene Hart-regio.
• Landelijke en regionale ontwikkelingen op het gebied van OOV signaleren en vertalen naar lokaal beleid en uitvoering.
• Bijdragen aan de uitvoering van het Integraal Veiligheidsplan 2023-2026 en de aanzet tot het Integraal Veiligheidsplan 2026-2030 voorbereiden.
• De BPG-audit coördineren en er eindverantwoordelijk voor zijn, inclusief voorbereiding, afstemming met ketenpartners en opvolging van aanbevelingen.
• Waar nodig optreden als casusregisseur of projectleider en ondersteunen bij urgente casuïstiek, zoals crises, huisverboden en woningsluitingen.
• De junior beleidsadviseur OOV begeleiden en coachen, mede richtinggevend in werkverdeling en inhoudelijke kwaliteit.
Je werkt nauw samen met interne afdelingen zoals sociaal domein, handhaving en communicatie, en met externe partners zoals politie, Veiligheidsregio, Openbaar Ministerie en zorgpartners. De gemeente verwacht dat je snel inzetbaar bent, bestuurlijke sensitiviteit toont en zelfstandig projecten en dossiers afrondt. Resultaten zijn tijdige en bestuurlijk bruikbare adviezen, voortgang op het Integraal Veiligheidsplan, succesvolle vertegenwoordiging in regionale gremia en een afgeronde BPG-audit met concrete vervolgacties. De opdracht combineert beleidsontwikkeling met operationele coördinatie in crisissituaties. Je werkt nauw samen met de teamcoördinator en neemt deel aan de teamoverleggen.
Vereisten
• Werkervaring in de afgelopen 3 jaar als senior adviseur OOV binnen een gemeente tot 15.000 inwoners.
• Werkervaring in de afgelopen 3 jaar met advisering aan de burgemeester over crisisbeheersing.
• Minimaal 5 jaar werkervaring als senior adviseur OOV binnen een gemeente.
• Je bent minimaal vier dagen per week fysiek beschikbaar op het kantoor van de gemeente Montfoort; vermeld dit duidelijk in je cv.
• Je werkt met je eigen laptop en mobiele telefoon inclusief abonnement (bring your own device).
• Je kunt een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) overleggen.
• Je cv is in het Nederlands opgesteld, telt maximaal 5 pagina’s (exclusief voorblad en een motivatiebrief van maximaal 1 pagina), bevat minimaal 2 referenties (naam, functie en organisatie) en wordt aangeleverd als pdf. Geef in je cv duidelijk aan hoe je aan de criteria en competenties voldoet.
Wensen
• Minimaal 3 jaar werkervaring in de afgelopen 7 jaar met advisering aan de burgemeester over crisisbeheersing.
• Werkervaring met samenwerkingspartners zoals veiligheidsregio’s, politie, welzijnsstichtingen en provincies.
• Werkervaring als senior adviseur/medewerker OOV binnen een gemeente, bij voorkeur 7 jaar of meer.
Competenties
• Aanpassingsvermogen
• Mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid
• Klantgericht
• Delegeren
• Luisteren
• Doorzettingsvermogen
• Tactisch gedrag
• Motiveren
• Resultaatgericht werken
• Samenwerken
• Overtuigen
• Assertiviteit
• Besluitvaardigheid
• Organiseren
• Kritisch
• Analyserend vermogen
• Plannen en organiseren
Planning
Je start op 1 januari 2027. De opdracht duurt 6 maanden en kan twee keer met 3 maanden worden verlengd. Je werkt 36 uur per week.
Reageren kan tot uiterlijk 30 november 2026, 09:00 uur.
Werkdag
Je werkt op maandag tot en met vrijdag, waarvan minimaal vier dagen op kantoor in Montfoort. Hybride werken gaat verder in overleg.
__________________
Solliciteer direct