Beleidsmedewerker Energietransitie
Organisatie
Bij de gemeente Vlaardingen staan de ramen en deuren open. Samen met inwoners, ondernemers en organisaties werkt de gemeente aan de ontwikkeling van de stad. De werkomgeving verandert en de organisatie verandert mee, professioneel, vanuit gelijkwaardigheid en met lef. Eigen initiatief wordt gewaardeerd, en medewerkers zijn zoveel mogelijk samen met Vlaardingers actief voor de stad. Samen werken zij aan beloofde resultaten, met ruimte om te leren en een gevoel van trots.
Opdracht
De gemeente Vlaardingen werkt binnen het stadsprogramma Nieuwe Energie aan de gemeentelijke ambities op het gebied van energie- en warmtetransitie. Het programma richt zich onder andere op de verduurzaming van de gebouwde omgeving, de warmtetransitie, duurzame energieopwekking en de samenwerking met inwoners, maatschappelijke organisaties en regionale partners. Voor dit programma zoekt de gemeente tijdelijk een medior beleidsmedewerker energietransitie die het programmateam breed ondersteunt bij beleidsmatige werkzaamheden.
Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:
• Ondersteunen bij de voorbereiding, uitwerking, actualisatie en uitvoering van gemeentelijk beleid op het gebied van energietransitie en duurzaamheid.
• Verzamelen, analyseren en structureren van beleidsinformatie, relevante ontwikkelingen en wet- en regelgeving, en deze vertalen naar notities, overzichten en beleidsmatige adviezen.
• Bijdragen aan beleidsnotities, college- en raadsvoorstellen en andere documenten voor bestuurlijke besluitvorming.
• Ondersteunen bij de afstemming tussen energietransitie en andere beleidsterreinen, zoals wonen, ruimtelijke ontwikkeling, economie en duurzaamheid.
• Onderhouden van contacten met interne en externe partners, waaronder provincie, regionale samenwerkingsverbanden en maatschappelijke organisaties.
• Vertalen van beleidsdoelstellingen naar concrete acties, uitvoeringsvoorstellen en beleidsinstrumenten, waaronder subsidieregelingen en monitoringsinstrumenten.
• Volgen van landelijke, provinciale en regionale ontwikkelingen binnen de energietransitie en de gevolgen daarvan voor het gemeentelijk beleid inzichtelijk maken.
Je werkt zelfstandig aan toegewezen werkzaamheden en stemt inhoudelijke keuzes en prioriteiten af met de programmamanager, beleidsadviseurs en andere collega’s. Je maakt deel uit van het team, neemt deel aan interne overleggen en werkt onder dagelijkse aansturing van de verantwoordelijke manager.
Vereisten
• Een afgeronde opleiding op minimaal wo-bachelorniveau in de richting van klimaat, duurzaamheid, bestuurskunde, politicologie of vergelijkbaar.
• Minimaal 2 jaar werkervaring als beleidsadviseur bij een overheidsorganisatie.
• Werkervaring met beleidsvraagstukken op het gebied van energietransitie, duurzaamheid, circulaire economie of vergelijkbare maatschappelijke transitieopgaven.
• Een motivatie die je zelf hebt opgesteld.
• Je gebruikt je eigen laptop en telefoon (bring your own device).
• Je kunt een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) overleggen en je kunt je legitimeren met een geldig paspoort of identiteitskaart.
• Je cv is in het Nederlands opgesteld, telt maximaal 5 pagina’s (exclusief voorblad en motivatiebrief van maximaal 1 pagina), bevat minimaal 2 referenties met naam, functie en organisatie en wordt aangeleverd als pdf.
Wensen
• Een afgeronde opleiding op minimaal wo-masterniveau in de richting van klimaat, duurzaamheid, bestuurskunde, politicologie of vergelijkbaar.
• Minimaal 2 jaar werkervaring als beleidsadviseur bij een provincie of G4-gemeente.
• Minimaal 4 jaar werkervaring als beleidsadviseur bij een overheidsorganisatie.
• Werkervaring met onderzoek, het analyseren van beleidsinformatie en het vertalen van bevindingen naar beleidsnotities, adviezen of concrete voorstellen; geef een duidelijk voorbeeld in je cv.
• Werkervaring met samenwerking tussen verschillende beleidsterreinen en met interne en externe stakeholders bij een overheidsorganisatie.
• Ervaring met het uitwerken of ondersteunen van beleidsinstrumenten, uitvoeringsvoorstellen, subsidieregelingen of monitoringsinstrumenten zoals de Milieumonitor; geef een duidelijk voorbeeld in je cv.
Competenties
• Analytisch vermogen
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit
• Samenwerken
• Schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid
• Resultaatgerichtheid
• Organisatiesensitiviteit
• Zelfstandigheid en initiatief
• Leervermogen en aanpassingsvermogen
• Plannen en organiseren
Planning
Je start zo snel mogelijk. De opdracht duurt 6 maanden en kan een keer met 6 maanden worden verlengd. Je werkt 36 uur per week.
Reageren kan tot uiterlijk maandag 19 oktober 2026, 09:00 uur.
Werkdag
Je werkt op maandag tot en met vrijdag. Hybride werken is mogelijk.
__________________
Solliciteer direct