Beleidsmedewerker Gezondheid
Organisatie
Gemeente Katwijk werkt dagelijks aan een leefbare, veilige en toekomstgerichte omgeving voor inwoners en ondernemers. De organisatie telt circa 650 medewerkers en kenmerkt zich door een platte structuur, met veel ruimte voor verantwoordelijkheid en wendbaarheid. Je gaat aan de slag binnen het cluster Beleid Sociale Leefomgeving. Standplaats/regio: Zuid-Holland (hybride werken is mogelijk).
Opdracht
Voor het cluster Beleid Sociale Leefomgeving zoekt de gemeente Katwijk tijdelijke ondersteuning om concrete resultaten te realiseren op het gebied van mentale gezondheid. Binnen de gemeente lopen al diverse initiatieven (o.a. richting MAG-opdrachten 2027-2028 en via samenwerkende organisaties). Jouw opdracht is om het bestaande preventieve aanbod te versterken, te verbreden en beter met elkaar te verbinden.
Je werkt toe naar een helder, toepasbaar advies met concrete aanbevelingen voor een effectieve en integrale aanpak van mentale gezondheid in Katwijk.
Vereisten
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als beleidsmedewerker of projectleider binnen het domein zorg en welzijn
• Uiterlijk per 9 november 2026 beschikbaar (start zo snel mogelijk) voor gemiddeld 20 uur per week
• Je werkt met eigen laptop en telefoon
• Uurtarief maximaal € 83,- exclusief btw
• VOG (Verklaring Omtrent het Gedrag) kunnen overleggen of aanvragen
Wensen
• Afgeronde WO-bachelor of master in de richting psychologie, gezondheidswetenschappen of sociale wetenschappen
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met landelijke gezondheids- en welzijnsakkoorden (waaronder het Aanvullend Zorg- en Welzijnsakkoord), inclusief een referentieproject
• Aantoonbare ervaring met het opstellen van een schriftelijk advies met concrete aanbevelingen binnen het sociaal domein van een overheidsorganisatie
• Aantoonbare ervaring als adviseur, onderzoeker of projectleider op het gebied van (mentale) gezondheid (bij voorkeur 3 jaar of meer)
Competenties
• Analytische vaardigheden
• Zelfstandig werken
• Samenwerken
• Flexibiliteit
• Schriftelijke en mondelinge vaardigheden
• Evalueren en rapporteren
Planning
Start: zo snel mogelijk, uiterlijk 9 november 2026. Duur: tot en met 31 december 2026 (geen verlengingsoptie). Inzet: 20 uur per week.
Reageren kan tot uiterlijk vrijdag 2 oktober 2026, 12:00 uur.
Gesprekken staan gepland op donderdag 8 oktober 2026 tussen 11:00 en 13:00 uur.
Werkdag
De werkdagen en tijden stem je in overleg af. Hybride werken is mogelijk. Je neemt deel aan reguliere werkoverleggen en stemt voortgang en planning af met de opdrachtgever.
Functieschaal
Functieschaal 10.
__________________
Solliciteer direct