Beleidsmedewerker Jeugd/Wmo
Organisatie
De gemeente Waterland telt ruim 17.000 inwoners en bestaat uit de kernen Broek in Waterland, Ilpendam, Katwoude, Marken, Monnickendam, Overleek, Purmer, Uitdam, Watergang en Zuiderwoude. Waterland combineert authentieke kernen met een rijke cultuurhistorie en een groen, open landschap met een bijzonder veenweidegebied, gelegen aan de Gouwzee en het Markermeer. De ligging nabij Amsterdam is economisch, recreatief en toeristisch aantrekkelijk; samen wordt dit ook wel “het Waterlandse goud” genoemd. Waterland is een relatief kleine gemeente met een “ons kent ons”-gevoel en korte, informele lijnen. Het enige constante is verandering.
Opdracht
Als beleidsmedewerker Jeugd/Wmo bied je specialistische ondersteuning en advisering binnen de afdeling Samenleving. Je basisteam is het team Beleid & Kwaliteit, waar je nauw samenwerkt met de projectleider Stevig Lokaal Team en de beleidsmedewerkers Jeugd, Wmo en Zorg & Veiligheid. Je hebt kennis van (de wijzigingen in) de Jeugdwet en de Wmo, schakelt goed tussen uitvoeringsorganisatie, partnerorganisaties, gemeentebestuur, adviesraad en gemeenteraad, en hebt inzicht in de capaciteit die nodig is om van vastgesteld beleid tot een gedegen uitvoering te komen.
Je initieert, ontwikkelt en borgt beleid op het gebied van Jeugd en Wmo, met raakvlakken naar Zorg en Veiligheid.
De opdracht bestaat uit de volgende onderdelen:
• Contractbeheer: je beheert de regionaal ingekochte overeenkomsten voor hulpmiddelen, trapliften en sociaal recreatief vervoer, neemt deel aan de bijbehorende overleggen en zorgt dat informatie en wijzigingen in werkwijze goed bij de uitvoering terechtkomen. Lokaal ben je accounthouder van de overeenkomsten met welzijnspartijen en onafhankelijke cliëntondersteuning: je voert de gesprekken en monitort de levering. Voor specialistische jeugdhulp, waarvan centrumgemeente Zaanstad inkoop en contractmanagement uitvoert, neem je deel aan de overleggen over de inkoop en de implementatie van de nieuwe contracten per 2027.
• Uitvoeringsplannen en overlegtafels: de Ontwikkeltafel Jonge Kind (van regionale pilot naar structurele inzet), het opzetten van een vroegsignaleringsoverleg Jeugdveiligheid (met OOV), een uitvoeringsplan Jongerenwerk (met de jongerenwerkers), het verlengen van de overeenkomst Buurtgezinnen voor 2027 en verder, een uitvoeringsplan Opgroeien in een Kansrijke Omgeving en de lokale en regionale uitvoering van de werkagenda Personen met Onbegrepen Gedrag (POG).
• Verordeningen: de Verordening Wmo en, na de recente inkoop specialistische jeugdhulp, de Verordening Jeugd moeten worden aangepast. Je neemt deel aan de regionale en lokale overleggen, neemt collega’s mee in de voorbereiding, houdt rekening met burgerparticipatie, stelt de verordening op en schrijft de college- en raadsstukken.
• Accounthouderschap: je vertegenwoordigt de gemeente in relevante overlegstructuren en samenwerkingsverbanden, bent aanspreekpunt voor eenvoudige of zeer urgente vragen van aanbieders en regiogemeenten over Wmo-dossiers en signaleert ontwikkelingen en escalaties, waarbij je zo nodig maatregelen coördineert.
• Herstructurering Zorg en Veiligheid: je denkt mee over de herstructurering van de functie beleidsmedewerker Zorg en Veiligheid, een breed beleidsterrein met overlap met Jeugd, Wmo en Openbare Orde en Veiligheid. Op basis van ervaring in de functie (onder meer via de werkagenda POG), afstemming met collega’s en een verkenning van de regionale en lokale inzet kom je tot een gedegen advies.
Vereisten
• Je hebt een aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau.
• Je hebt aantoonbare werkervaring met het initiëren, ontwikkelen en borgen van beleid op het gebied van Jeugd en Wmo.
• Je hebt aantoonbare werkervaring binnen een gemeente.
• Je werkt met je eigen laptop en mobiele telefoon (Bring Your Own Device).
• Je kunt vóór de start een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) overleggen.
• Je cv is in het Nederlands opgesteld, telt maximaal 5 pagina’s (exclusief voorblad en een motivatiebrief van maximaal 1 pagina) en wordt aangeleverd als pdf.
• Je cv bevat minimaal 2 referenties, met naam, functie en organisatie.
Wensen
• Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het initiëren, ontwikkelen en borgen van beleid op het gebied van Jeugd en Wmo.
• Je hebt aantoonbare werkervaring met Zorg en Veiligheid-dossiers.
• Je hebt aantoonbare werkervaring met het adviseren van bestuurders en het aandragen van beleidsvoorstellen.
• Je hebt aantoonbare werkervaring met accounthouderschap in een gemeentelijke context.
• Je hebt aantoonbare kennis van de sociale kaart van Zaanstreek-Waterland en licht dit duidelijk toe in je cv.
Competenties
• Je herkent je in de kernwaarden van Waterland: lef, verbinding, vertrouwen en nieuwsgierigheid.
• Je kunt goed analyseren.
• Je bent stressbestendig.
• Je bent resultaatgericht.
• Je hebt probleemoplossend vermogen.
• Je werkt goed samen.
Planning
Je start zo snel mogelijk. De opdracht duurt 12 maanden. Verlenging is mogelijk, maar nog niet bekend. Je werkt 36 uur per week.
Reageren kan tot uiterlijk dinsdag 17 november 2026, 09:00 uur.
Werkdag
Op dinsdag zijn de belangrijkste overleggen van het beleidsteam; de overige dagen gaan in overleg. Hybride werken is niet mogelijk.
__________________
Solliciteer direct