Coach/senior Vergunningverlener Omgevingsvergunningen
Organisatie
Leidschendam-Voorburg is een sociale en ondernemende gemeente met ruim 75.000 inwoners. Zo’n 750 medewerkers werken samen aan de best mogelijke dienstverlening voor inwoners, bedrijven en instellingen. De lijnen zijn kort, collega’s kennen elkaar en weten wat er speelt. Het motto is: vertrouwen, verbinden, verantwoordelijkheid en verbeteren.
De afdeling Veiligheid, Vergunningen, Toezicht en Handhaving (VTH) werkt iedere dag aan het veiligheidsgevoel en de leefbaarheid van de inwoners. Vergunningverleners verlenen vergunningen, BOA’s houden toezicht op de openbare ruimte en toezichthouders controleren nieuwe en bestaande bouwwerken. De afdeling handhaaft wetten, maakt integraal veiligheidsbeleid en pakt als één team crisisbeheersing op. Binnen het team Vergunningen zoekt de gemeente een coach/senior vergunningverlener die niet alleen complexe aanvragen behandelt, maar vooral een verbindende en coördinerende rol vervult binnen het cluster Omgevingsvergunningen.
Opdracht
Als coach/senior vergunningverlener versterk je de continuïteit en kwaliteit van de vergunningverlening binnen het team. De coachende rol staat centraal: je begeleidt collega’s bij complexe vraagstukken, draagt actief kennis over en stimuleert hun professionele ontwikkeling. Door gerichte ondersteuning, reflectie en een uniforme werkwijze vergroot je de zelfstandigheid en vakbekwaamheid binnen het cluster Omgevingsvergunningen.
Vanuit je ervaring met grote, complexe en multidisciplinaire projecten breng je overzicht, structuur en samenhang aan. Je adviseert over complexe omgevingsvergunningen, regisseert integrale advisering en bewaakt de kwaliteit en voortgang van besluitvorming. Waar nodig stel je prioriteiten en hak je knopen door, zodat dossiers tijdig, zorgvuldig en juridisch houdbaar worden afgehandeld. Je bent het inhoudelijke aanspreekpunt voor collega’s en daagt hen met een coachende en verbindende stijl uit om zelf tot oplossingen te komen.
Bij bestuurlijk gevoelige dossiers handel je politiek-bestuurlijk sensitief en omgevingsbewust: je herkent uiteenlopende belangen, signaleert risico’s tijdig en communiceert zorgvuldig met initiatiefnemers, bestuurders, management en externe partners. Daarnaast behandel je zelf omvangrijke en complexe vergunningaanvragen en geef je samen met de teamleider, kwaliteitsmedewerker en andere senioren richting aan procesverbetering, kwaliteitsontwikkeling en verdere professionalisering van het cluster.
Je werkzaamheden:
• Binnen vier weken een plan van aanpak met leerdoelen opleveren.
• Wekelijkse of tweewekelijkse coaching- en leerconsulten organiseren.
• Praktijkgerichte begeleiding en advies geven op basis van casuïstiek.
• Vakinhoudelijke kennis overdragen door middel van coaching waar nodig.
• Periodieke voortgangsrapportages opleveren.
Vereisten
• Een afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau in bouwkundige richting.
• Minimaal 5 jaar werkervaring als senior vergunningverlener, met ervaring met complexe en meervoudige vergunningaanvragen.
• Minimaal 2 jaar ervaring met het begeleiden, coachen en ontwikkelen van medewerkers binnen vergunningverlening, VTH of een vergelijkbaar vakgebied.
• ‘Bring your own device’ is van toepassing: je neemt zelf een mobiele telefoon met abonnement en een laptop (geen iPad) mee; de werkplekken hebben USB-C (Thunderbolt) docking-beeldschermen.
• De gemeente kan om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
• Je cv is in het Nederlands opgesteld, telt maximaal 5 pagina’s (exclusief voorblad en een motivatiebrief van maximaal 1 pagina), bevat minimaal 2 referenties (naam, functie en organisatie) en wordt aangeleverd als pdf.
Wensen
• Je beschikt over de diploma’s ABW 1 en ABW 2.
• Werkervaring met de toepassing van de Omgevingswet en aanverwante wet- en regelgeving bij de behandeling van complexe omgevingsvergunningen.
• Werkervaring in de afgelopen 6 jaar met CLO (Centric Leefomgeving); benoem waar je deze ervaring hebt opgedaan.
• Minimaal 2 jaar werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het coördineren van complexe vergunningprocedures en/of multidisciplinaire projecten, met afstemming met interne en externe stakeholders.
• Werkervaring met het adviseren over bestuurlijk en politiek gevoelige dossiers binnen een gemeentelijke organisatie, waarbij belangen zijn afgewogen en besluitvorming is ondersteund.
Geef in je cv duidelijk aan in hoeverre je aan de criteria en competenties voldoet.
Competenties
• Zelfstandigheid en verantwoordelijkheid
• Overtuigingskracht en communicatieve vaardigheden
• Coachende vaardigheden
• Stressbestendigheid en organisatiesensitiviteit
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit, besluitvaardigheid, klantgerichtheid en flexibiliteit
• Analytisch vermogen, een oplossingsgerichte instelling en oog voor tegenstrijdige belangen
Planning
Je start in principe op 1 december 2026. De opdracht duurt 6 maanden; verlenging is mogelijk, maar nog niet bekend. Je werkt 36 uur per week.
Reageren kan tot uiterlijk woensdag 28 oktober 2026, 09:00 uur.
Werkdag
Je werkt op maandag tot en met vrijdag.
__________________
Solliciteer direct