Juridisch Kwaliteitsadviseur (Bezwaar En Beroep) Aandachtsgebied Sociaal Domein
Organisatie
De gemeente Zutphen is gepassioneerd, ondernemend en creatief. De gemeente omarmt duurzaamheid en inspiratie en koestert haar rijke verleden: de historische middeleeuwse binnenstad, de IJssel en de Berkel, de vijvers en grachten, de wijken, de parken en het dorp Warnsveld. Goede dienstverlening staat centraal en de gemeente stimuleert de betrokkenheid en samenwerking van inwoners. Werken bij de gemeente betekent werken in een politiek-bestuurlijke omgeving met wisselende prioriteiten, waarin wat je doet vaak direct bijdraagt aan de Zutphense samenleving. Zutphen zet in op diversiteit en inclusie.
Opdracht
De gemeente zoekt een ervaren juridisch kwaliteitsadviseur met aandachtsgebied bezwaar en beroep binnen het sociaal domein, specifiek Jeugd en Wmo. De opdracht combineert de inhoudelijke juridische behandeling van bezwaar- en beroepszaken met een expliciete taak in kwaliteitsverbetering van uitvoering en werkprocessen.
• Je behandelt zelfstandig bezwaar- en beroepszaken binnen het sociaal domein, stelt verweerschriften en andere processtukken op, vertegenwoordigt de gemeente bij zittingen en verzorgt waar nodig voorlopige voorzieningen.
• Je volgt en analyseert jurisprudentie en vertaalt die naar praktische gevolgen voor beleid en uitvoering.
• Je signaleert structurele knelpunten uit dossiers, initieert verbetertrajecten en ondersteunt de invoering van praktische werkafspraken en kwaliteitssystemen gericht op rechtmatigheid en doelmatigheid.
• Je neemt teams mee in relevante juridische ontwikkelingen, adviseert en coacht consulenten en draagt bij aan de doorontwikkeling van de uitvoeringsprocessen.
Je werkt nauw samen met de andere kwaliteitsadviseur bezwaar en beroep (met wie je taken en aandachtsgebieden verdeelt), consulenten in het Toegangsteam, teamleiders, de procesregisseur, beleidsmedewerkers en de contractmanager. Belangrijk is dat juridische inzichten niet bij individuele dossiers blijven, maar leiden tot aantoonbare verbeteringen in processen, beslisdocumenten en de professionalisering van consulenten. De rol vraagt zelfstandigheid in dossierbehandeling, gecombineerd met een heldere, coachende en procesgerichte aanpak binnen een veranderende afdeling.
Resultaten zijn onder meer: tijdige en inhoudelijk correcte afhandeling van bezwaar- en beroepszaken, heldere en toepasbare vertalingen van jurisprudentie naar werkprocessen, verbeterde kwaliteit van besluitvorming en dossiers, en aantoonbare borging van geleerde lessen in teamprocedures en kwaliteitsinstrumenten.
Vereisten
• Minimaal 3 jaar werkervaring in de afgelopen 8 jaar als medewerker bezwaar en beroep; licht dit toe met minimaal één concreet praktijkvoorbeeld en/of referentieproject.
• Werkervaring met de Jeugdwet; licht dit toe met minimaal één concreet praktijkvoorbeeld en/of referentieproject.
• Je werkt met eigen IT-middelen (laptop, telefoon en accessoires; Bring Your Own Device).
• Je kunt een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) overleggen.
• Je cv is in het Nederlands opgesteld, telt maximaal 5 pagina’s (exclusief voorblad en een motivatiebrief van maximaal 1 pagina), bevat minimaal 2 referenties (naam, functie en organisatie) en wordt aangeleverd als pdf.
Wensen
• Minimaal 3 jaar werkervaring in de afgelopen 8 jaar als medewerker bezwaar en beroep bij een overheidsinstelling; licht dit toe met minimaal één concreet praktijkvoorbeeld en/of referentieproject.
• Een persoonlijke, door jezelf geschreven motivatie over je geschiktheid, relevante werkervaring en motivatie voor deze opdracht, samengevoegd met je cv in één document.
• Afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau.
Competenties
• Communicatie
• Analytisch vermogen
• Accuraatheid
• Samenwerken
• Oordeelsvorming
• Coachend vermogen
Planning
Je start op 1 december 2026. De opdracht duurt 6 maanden; verlenging is mogelijk, maar nog niet bekend. Je werkt 18 tot 24 uur per week; de voorkeur gaat uit naar gemiddeld 32 uur per week, in overleg.
Reageren kan tot uiterlijk dinsdag 3 november 2026, 09:00 uur.
Werkdag
De werkdagen worden nader bepaald. Hybride werken is mogelijk, maar fysieke aanwezigheid op kantoor is belangrijk voor kennisdeling en coaching. Je laptop moet geschikt zijn voor de HP USB-C Dock G5 van de gemeente (USB-C met DisplayPort Alt Mode, bij voorkeur met USB Power Delivery).
__________________
Solliciteer direct