Kwaliteitsmedewerker Jeugd
Organisatie
De gemeente Leidschendam-Voorburg is een sociale en ondernemende gemeente met ruim 75.000 inwoners. Met 750 medewerkers werkt de gemeente aan de best mogelijke dienstverlening voor inwoners, bedrijven en instellingen. De lijnen zijn kort en de gemeente werkt onder het motto: vertrouwen, verbinden, verantwoordelijkheid en verbeteren.
De afdeling Werk, Inkomen, Jeugd en Zorg (WIJZ) werkt aan het vangnet voor mensen die in kwetsbare omstandigheden terecht zijn gekomen, zoals inwoners die ondersteuning nodig hebben om aan het werk te komen, inwoners met schulden of inkomensproblemen, ouderen met zorgproblematiek en kinderen in nood. De afdeling onderhoudt nauw contact met externe partijen, zoals zorgaanbieders en scholen.
Opdracht
Als Kwaliteitsmedewerker Jeugd ben je medeverantwoordelijk voor de inhoudelijke borging en ontwikkeling op het gebied van jeugdbeleid. Je draagt bij aan een optimale kwaliteit van de dienstverlening. De gemeente zoekt iemand die de voorkant van het proces borgt en bewaakt, bijvoorbeeld door de kwaliteit van werken te optimaliseren en werkprocessen in te richten en te verbeteren.
Je werkzaamheden:
• Je ondersteunt en adviseert de consulenten jeugd, onder andere over een consistente uitvoering van wet- en regelgeving.
• Je voert kwaliteitscontroles uit.
• Je vertaalt wet- en regelgeving operationeel naar de werkvloer.
• Je stelt interne werkinstructies op en houdt deze actueel.
• Je volgt relevante ontwikkelingen op het werkterrein, draagt bouwstenen aan voor een adequate uitvoering van het werk en zorgt voor continue verbetering van het taakveld.
• Je organiseert en coördineert beleids- en sturingsinformatie.
• Je verricht kwalitatief en kwantitatief onderzoek en stelt hiervan rapportages op.
Je neemt deel aan reguliere werkoverleggen, legt verantwoording af aan een leidinggevende en werkt in teamverband. De opdracht is ter vervanging van een vaste medewerker.
Vereisten
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als kwaliteitsmedewerker binnen het sociaal domein, bij voorkeur met jeugdzorg.
• Aantoonbare werkervaring met de Jeugdwet (geen Wmo).
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring binnen het domein Jeugd.
• Bring your own device: je neemt zelf een mobiele telefoon met abonnement en een laptop (geen iPad) mee voor alle zakelijke contacten.
• De gemeente kan om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
• Je cv is in het Nederlands opgesteld, telt maximaal 5 pagina’s en bevat minimaal 2 referenties.
Wensen
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als kwaliteitsmedewerker Jeugd.
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de jeugdhulp/jeugdzorg.
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met het uitvoeren van kwaliteitscontroles op het gebied van jeugdzorg in relatie tot de geldende wet- en regelgeving; geef dit duidelijk weer in je cv.
• Een afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau in de richting Social Work, MWD of SPH.
• Uiterlijk per 16 november 2026 beschikbaar voor 24 uur per week.
Competenties
• Zelfstandigheid: je werkt zelfstandig, neemt initiatief en stelt prioriteiten. Je signaleert kansen en knelpunten en handelt hier adequaat naar.
• Coachen: je begeleidt, motiveert en ondersteunt medewerkers in hun ontwikkeling en stimuleert vakmanschap en kennisdeling binnen het team.
• Resultaatgerichtheid: je werkt doelgericht aan het behalen van afgesproken resultaten, bewaakt de kwaliteit van de uitvoering en stuurt waar nodig bij.
Planning
Je start zo snel mogelijk. De opdracht duurt 6 maanden; verlenging is mogelijk, maar nog niet bekend. Je werkt 24 uur per week.
Reageren kan tot uiterlijk woensdag 21 oktober 2026, 09:00 uur.
Werkdag
De werkdagen gaan in overleg. Je werkt minimaal 16 uur per week op kantoor.
__________________
Solliciteer direct