Medewerker Kinder Opvang Toeslag (zzp mogelijk)
Organisatie
Voor de gemeente Apeldoorn zoeken we een ervaren medewerker kinderopvangtoeslag voor de hersteloperatie toeslagenaffaire. Apeldoorn is met bijna 170.000 inwoners de elfde gemeente van Nederland en groeit door naar 180.000 inwoners. Met zo’n 2.000 collega’s werkt de organisatie aan haar strategische doelen: Apeldoorn versterken als gezinsstad, een duurzaam en ondernemend Apeldoorn en een toeristisch toplandschap.
De organisatie is ingedeeld in vier thema’s: Concern, Ruimte en Economie, Maatschappelijke ontwikkeling en Dienstverlening & Bedrijfsvoering. Vakmanschap, innovatiekracht, betrouwbaarheid en samenwerking vormen de kernwaarden van de gemeentelijke cultuur.
Opdracht
Als medewerker kinderopvangtoeslag ga je in de regio Gelderland aan de slag bij het Meldpunt Toeslagenaffaire van de gemeente Apeldoorn. Je behandelt ongeveer 40 tot 50 complexe dossiers binnen de hersteloperatie toeslagen en werkt de bestaande achterstand weg. De opdracht is afgerond zodra alle dossiers volledig zijn behandeld en overgedragen.
Je voert de opdracht zelfstandig uit en bepaalt je eigen werkwijze; er wordt gestuurd op resultaat, niet op de manier waarop je het werk uitvoert. Concreet lever je op: een integrale analyse en plan van aanpak per casus, aantoonbare coördinatie en opvolging, periodieke voortgangsrapportages, complete en overdraagbare dossiers, en een afsluitrapportage of gemotiveerd vervolgadvies. Afgeronde dossiers draag je zorgvuldig en conform wet- en regelgeving over.
Vereisten
• Je hebt hbo werk- en denkniveau.
• Je hebt kennis van het sociaal domein en gemeentelijke processen.
• Je hebt ervaring met complexe casuïstiek en multiproblematiek.
• Je bent per 1 september 2026 beschikbaar voor 24 tot 36 uur per week.
• Je cv bevat maximaal 5 pagina’s, is opgesteld in het Nederlands en bevat minimaal 2 referenties.
• Je kunt een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) overleggen.
Wensen
• Ruime werkervaring, bij voorkeur meer dan 3 jaar, met de brede ondersteuning toeslagenaffaire.
• Grondige kennis van de wet- en regelgeving omtrent de hersteloperatie toeslagen, bij voorkeur opgebouwd over meer dan 3 jaar.
Competenties
• Regievoering, overzicht houden en sturen op resultaat
• Doortastendheid, knopen doorhakken en doorpakken
• Empathisch vermogen, sensitief omgaan met inwoners
• Samenwerken, effectief schakelen met partners
• Analytisch vermogen, complexe situaties doorgronden
Planning
De opdracht start zo snel mogelijk, uiterlijk op 1 september 2026, voor een duur van 12 maanden met een optie tot verlenging van 2 x 12 maanden. De gesprekken bij de opdrachtgever staan gepland op donderdag 6 augustus 2026, tussen 13:00 en 16:00 uur. Reageren kan tot uiterlijk vrijdag 31 juli 2026, 12:00 uur.
Werkdag
Je werkt van maandag tot en met vrijdag. Hybride werken is mogelijk.
Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 9, verbonden aan de cao van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.
__________________
Solliciteer direct