Mobiliteitsmakelaar Stikstofreductiegebieden Gelderland
Organisatie
Gelderland is de grootste provincie van Nederland. Bij de provincie Gelderland werken ruim 2.000 medewerkers samen om Gelderland mooi, schoon, welvarend en veilig te houden. De provincie werkt samen met allerlei organisaties en partijen aan passende oplossingen voor complexe maatschappelijke opgaven, zoals energietransitie, woningbouw, mobiliteit, natuur en milieu.
Opdracht
Mobiliteit draagt flink bij aan de stikstofemissie op kwetsbare natuur. Vanuit het flankerend beleid voor het stikstofreductiegebied Veluwe wil de provincie stimuleren dat woon-werkverkeer met minder stikstofemissie plaatsvindt: minder reizen, anders reizen of schoner reizen. Werkgevers hebben veel invloed op hoe hun medewerkers reizen. Als mobiliteitsmakelaar ondersteun je werkgevers in de stikstofreductiegebieden bij blijvende gedragsverandering in woon-werk- en zakelijk verkeer. Je adviseert, activeert en begeleidt hen, met bewezen gedragsbeïnvloedende interventies zoals het wegnemen van praktische drempels, probeeraanbod en het zichtbaar maken van resultaten. De provincie heeft een subsidieregeling waarmee werkgevers in het stikstofreductiegebied hun woon-werkmobiliteit kunnen verduurzamen, bijvoorbeeld met een overdekte fietsenstalling of elektrische deelfietsen.
Je werkt op de afdeling programmering mobiliteit, in het team bereikbare regio’s, en werkt nauw samen met het team Doelgroepgerichte Aanpak Emissieloos en Bouwlogistiek op de Veluwe, de coördinator Bereikbare Regio’s, de programmacoördinator Slim en Schoon, een communicatieadviseur, collega’s op het gebied van actieve mobiliteit, openbaar vervoer en logistiek, en regionale partners en werkgeversnetwerken. In de zes Gelderse regio’s zijn al mobiliteitsmakelaars actief; bij hen haal je op welke contacten, communicatie en maatregelen er al zijn.
Taken:
• Werkgevers helpen bij gedragsverandering om hun mobiliteit te verduurzamen.
• Ongeveer 230 werkgevers met 50 of meer werknemers persoonlijk benaderen.
• Werkgevers in de stikstofreductiegebieden actief benaderen, adviesgesprekken voeren, presentaties en workshops geven en werkgevers begeleiden bij het ontwikkelen en uitvoeren van mobiliteitsmaatregelen en een mobiliteitsscan (fietsen, openbaar vervoer, thuiswerken, deelmobiliteit).
• Werkgevers informeren over subsidiemogelijkheden en ondersteunen bij het benutten daarvan.
• Een proces ontwikkelen om ook kleinere werkgevers te informeren en te enthousiasmeren, zonder intensieve begeleiding.
• Relaties met werkgevers en regionale partners opbouwen en onderhouden.
• Contactmomenten, adviezen, resultaten en vervolgacties registreren.
• Samenwerken met de mobiliteitsmakelaars van de regio’s Stedendriehoek, Arnhem-Nijmegen, Foodvalley en Noord-Veluwe.
• Externe communicatie en contactmomenten afstemmen met de opdrachtnemer van de opdracht Doelgroepgerichte aanpak emissieloos bouwen en bouwlogistiek op de Veluwe.
• Een webinar of congres organiseren om het netwerk te informeren en te enthousiasmeren.
Je maakt deel uit van het team bereikbare regio’s, neemt deel aan de teamoverleggen en bent ingebed in de lijnorganisatie.
Vereisten
• Beschikbaar van 4 januari 2027 tot en met 31 december 2027 voor 24 tot 28 uur per week. Een gefaseerde of latere start is mogelijk, mits je uiterlijk 1 februari 2027 minimaal 24 uur per week inzetbaar bent.
• Afgeronde hbo- of wo-opleiding; vermeld opleidingsinstituut, plaats, afstudeerrichting en afstudeerjaar.
• Minimaal 3 jaar ervaring (opgedaan in de periode 2016 tot heden) met verandertrajecten/gedragsbeïnvloeding en het realiseren van duurzame mobiliteitsverandering bij werkgevers; beschrijf dit concreet.
• Ervaring met acquisitie en het tegelijk betrekken van meerdere bedrijven in een regio; beschrijf minimaal 2 opdrachten of projecten.
• Je bent de afgelopen twee jaar niet in loondienst geweest van de provincie Gelderland.
• Je kunt een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) overleggen.
• Je cv telt maximaal 5 pagina’s A4 (inclusief figuren, tabellen, voorblad en inhoudsopgave), is in het Nederlands opgesteld, bij voorkeur als pdf, en vermeldt per functie de functienaam, start- en einddatum (maand en jaar) en het aantal uren per week. Licht in je cv apart toe hoe je aan elke eis en wens voldoet.
Wensen
• Ervaring met werkgeversbenadering, duurzame mobiliteit en gedragsbeïnvloeding, aan te tonen met praktijkvoorbeelden (bij voorkeur minimaal 5 opdrachten of projecten).
• Ervaring met het opbouwen en onderhouden van zakelijke netwerken, zoals het organiseren van webinars, congressen, netwerkbijeenkomsten of informerende media (bij voorkeur minimaal 4 opdrachten of projecten).
• Ervaring met subsidietrajecten voor werkgevers, aan te tonen met praktijkvoorbeelden (bij voorkeur minimaal 5 opdrachten of projecten).
Competenties
• Aanjager/kartrekker
• Communicatieve vaardigheden
• Analytisch vermogen
• Plannen en organiseren
• Verbindend vermogen (netwerken)
Planning
Je start op 4 januari 2027. De opdracht loopt tot en met 31 december 2027 en kan drie keer met 12 maanden worden verlengd. Je werkt 24 tot 28 uur per week.
Reageren kan tot uiterlijkvrijdag 23 oktober 2026, 09:00 uur.
Werkdag
Je bent gemiddeld 1 dag per 2 weken fysiek aanwezig op het provinciehuis in Arnhem. Je krijgt een laptop van de provincie.
__________________
Solliciteer direct