Organisatieadviseur
Organisatie
Gemeente Zuidplas is één van de snelst groeiende gemeenten van Nederland. De organisatie werkt aan een toekomstbestendige, wendbare en professionele gemeentelijke organisatie waarin samenwerking, eigenaarschap en continue ontwikkeling centraal staan. Vanuit het cluster Bestuur & Communicatie wordt gewerkt aan de verdere professionalisering van de organisatie en de uitvoering van de ambities uit het koersdocument Organisatieontwikkeling.
Opdracht
Gemeente Zuidplas zoekt een ervaren Organisatieadviseur ter tijdelijke vervanging tijdens zwangerschapsverlof. In deze strategische adviesrol lever je een directe bijdrage aan de verdere ontwikkeling van de gemeentelijke organisatie. Je adviseert directie en management over complexe organisatievraagstukken, begeleidt verandertrajecten en zorgt voor de implementatie van organisatieontwikkelingen. Je werkt nauw samen met de directie, programmamanager Organisatieontwikkeling, HR, Communicatie, Financiën en andere strategische adviseurs.
Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:
• Strategisch adviseren van directie en management over organisatieontwikkeling.
• Uitvoeren van organisatieanalyses en vertalen van inzichten naar concrete verbeteracties.
• Ontwerpen en begeleiden van veranderinterventies.
• Verbinden van interne disciplines en externe stakeholders.
• Adviseren over de doorontwikkeling van de organisatiestructuur, teaminrichting, managementrollen en samenwerking.
• Herijken en ontwikkelen van organisatiekaders, waaronder besturingsfilosofie, sturingsprincipes, mandaten, governance en besluitvormingsstructuren.
• Bijdragen aan de ontwikkeling van managementinformatie en stuurinformatie.
• Adviseren over organisatiegegevens, trends en informatievoorziening.
• Doorontwikkelen en implementeren van het leiderschapsprogramma.
• Adviseren over gedrag, cultuur, samenwerking, eigenaarschap en duurzame organisatieontwikkeling.
• Ondersteunen bij de uitvoering van de ontwikkelagenda en strategische organisatievraagstukken.
Vereisten
• Ruime ervaring met organisatieontwikkeling binnen een gemeentelijke organisatie.
• Aantoonbare ervaring met organisatie-inrichting, governance en verandertrajecten.
• Ervaring met leiderschapsontwikkeling en cultuurverandering.
• Strategisch adviesniveau gecombineerd met een pragmatische en resultaatgerichte werkwijze.
• Uitstekende adviesvaardigheden en organisatiesensitiviteit.
• Zelfstandig inzetbaar binnen een bestuurlijke omgeving.
• Beschikbaar voor 32 uur per week vanaf 1 september 2026.
Wensen
• Ervaring met organisatieontwikkeling binnen een snelgroeiende gemeentelijke organisatie.
• Ervaring met managementinformatie en stuurinformatie.
• Ervaring met organisatieanalyses en implementatie van organisatieveranderingen.
• Ervaring met integraal samenwerken binnen bestuurlijke organisaties.
• Ervaring met verander- en ontwikkelprogramma’s.
Competenties
• Strategisch sterk.
• Organisatiesensitief.
• Verbindend.
• Adviesvaardig.
• Resultaatgericht.
• Zelfstandig.
• Analytisch.
• Communicatief sterk.
• Proactief.
• Verandergericht.
Planning
• Startdatum: 1 september 2026.
• Einddatum: 1 maart 2027.
• Omvang: 32 uur per week.
• Tijdelijke vervanging wegens zwangerschapsverlof.
Werkdag
Je werkt vanuit het gemeentehuis in Nieuwerkerk aan den IJssel en hebt intensief contact met directie, management en interne stakeholders. De werkzaamheden vinden plaats op werkdagen in een bestuurlijke en dynamische gemeentelijke omgeving.
__________________
Solliciteer direct