P&O adviseur
Organisatie
De gemeente Berg en Dal werkt elke dag voor haar samenleving en inwoners en is daar trots op. De organisatie is verbonden met de Berg en Dalse samenleving én met elkaar, wil inwoners optimaal van dienst zijn en de ambities van het bestuur ondersteunen. Belangrijk daarbij is dat medewerkers met elkaar en met inwoners verbonden zijn, resultaten centraal stellen in lijn met de ambities, en elkaar ruimte, verantwoordelijkheid en vertrouwen geven.
Opdracht
Je maakt deel uit van het team P&O, dat bestaat uit zeven collega’s. Je werkt samen met de collega’s van de salarisadministratie, de medewerkers rechtspositie, de medewerker preventie en arbo, de organisatieadviseur en de adviseurs P&O. Je adviseert en ondersteunt teamleiders en medewerkers, gevraagd en ongevraagd, op het gebied van HR-beleid en uitvoeringsregelingen en bent betrokken bij werving- en selectieprocedures. Je signaleert nieuwe ontwikkelingen en verbeterkansen voor strategie en duurzaam HR-beleid, denkt vooruitstrevend mee en werkt mee aan verschillende projecten. Je legt verantwoording af aan de teamleider P&O.
Werkzaamheden waarin je een rol speelt:
• Aanbesteding van de arbodienst; kennis van Arbo-wet- en regelgeving is een pré.
• Implementatie van nieuwe wetgeving, zoals de Wet loontransparantie.
• Implementatie van vitaliteitsbeleid.
• Project optimalisering AFAS.
Vereisten
• Minimaal 5 jaar werkervaring als P&O-adviseur en/of in een direct vergelijkbare functie, waarvan minimaal 2 jaar binnen een gemeentelijke organisatie.
• Afgeronde hr- en/of direct vergelijkbare opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau.
• Werkervaring met de implementatie van nieuwe wetgeving op het gebied van HR.
• Werkervaring met AFAS.
• Werkervaring met arbobeleid.
• Je cv is in het Nederlands opgesteld, telt maximaal 5 pagina’s (exclusief voorblad en een motivatiebrief van maximaal 1 pagina) en wordt aangeleverd als pdf.
• Je cv bevat minimaal 2 referenties, met naam, functie en organisatie.
Licht de werkervaring toe met minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject.
Wensen
• Afgeronde hr-opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau.
• Minimaal 1 referentieproject op het gebied van arbo.
• Minimaal 1 jaar werkervaring in de afgelopen 3 jaar met AFAS.
• Minimaal 1 jaar werkervaring met de implementatie van de Wet loontransparantie en/of direct vergelijkbare wetgeving.
• Werkervaring in de afgelopen 10 jaar als P&O-adviseur, waarvan minimaal 2 jaar binnen een gemeentelijke organisatie (bij voorkeur minimaal 5 jaar).
Licht elke wens toe met minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject. Geef in je cv duidelijk aan in hoeverre je aan de criteria en competenties voldoet. Informatie die niet expliciet in je cv of toelichting staat, telt niet mee in de beoordeling.
Competenties
• Collegiaal
• Klantgericht
• Flexibel
• Toegankelijk
• Communiceert makkelijk op alle niveaus
• Bedrijfsmatig en financieel inzicht
• Creatief
• Overtuigingskracht
Planning
Je start op 23 november 2026. De opdracht loopt tot 1 juli 2027; verlenging is mogelijk, maar nog niet bekend. Je werkt 32 uur per week.
Werkdag
Je werkt op maandag, dinsdag en donderdag. Hybride werken is mogelijk.
__________________
Solliciteer direct