Preventiemedewerker en Arbocoördinator
Organisatie
Voor de gemeente Krimpen aan den IJssel zijn wij op zoek naar een ervaren Preventiemedewerker en Arbocoördinator voor een interim opdracht via detachering binnen het team Mens & Organisatie (M&O). Krimpen aan den IJssel is een ondernemende gemeente met circa 180 medewerkers, georganiseerd in 25 thuisteams rond zelforganisatie en resultaatgerichtheid. Het team M&O ondersteunt de organisatie op het gebied van HR, organisatieontwikkeling, duurzame inzetbaarheid en recruitment en werkt continu aan de professionalisering van de dienstverlening.
Opdracht
Als Preventiemedewerker en Arbocoördinator ben je binnen deze gemeentelijke organisatie in Zuid-Holland verantwoordelijk voor het uitvoeren en coördineren van de wettelijke preventietaken (circa 24 uur per week) en het ontwikkelen, actualiseren en borgen van het arbobeleid (circa 8 uur per week). Je vertaalt wet- en regelgeving naar praktische processen, procedures en preventieve interventies.
Je bent het eerste aanspreekpunt voor arbeidsomstandigheden, veiligheid en gezondheid binnen de organisatie en adviseert directie, ondernemingsraad en teams over Arbo- en veiligheidsvraagstukken, de inrichting van de Arbo-organisatie, rollen en verantwoordelijkheden, duurzame inzetbaarheid en welzijn. Je voert de Risico-Inventarisatie & -Evaluatie (RI&E) uit, begeleidt en actualiseert deze en monitort de uitvoering van de bijbehorende plannen van aanpak. Je ziet toe op naleving van de Arbo-, veiligheids- en BHV-wetgeving, voert werkplekonderzoeken uit en adviseert over verbetermaatregelen.
Daarnaast leid en coördineer je de BHV-organisatie, ondersteun je bij het organiseren van trainingen en oefeningen, registreer en analyseer je incidenten en adviseer je over preventieve maatregelen, en organiseer je voorlichtingen en toolbox-bijeenkomsten over veilig en gezond werken. Je signaleert ontwikkelingen in wet- en regelgeving en vertaalt deze naar praktische toepassingen binnen de organisatie.
Het doel van de opdracht is het verder professionaliseren en borgen van de arbeidsomstandigheden binnen de organisatie: een actueel en geborgd arbobeleid, een geactualiseerde en gemonitorde RI&E, een goed functionerende BHV-organisatie en een tijdig en deskundig geadviseerde directie en ondernemingsraad.
Vereisten
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als preventiemedewerker en/of arbocoördinator
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 4 jaar met de Arbowet en relevante wet- en regelgeving
• Aantoonbare werkervaring met het uitvoeren van RI&E’s
• Beschikbaar per oktober 2026 voor 32 uur per week voor de gehele duur van de opdracht
• Afgeronde hbo-opleiding
• Cv van maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, met minimaal 2 referenties (naam, functie en organisatie)
• Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) kan worden gevraagd
Wensen
• Werkervaring als preventiemedewerker of arbocoördinator binnen een gemeentelijke of overheidsorganisatie
• Werkervaring met het ontwikkelen en implementeren van arbobeleid
• Werkervaring met het coördineren van een BHV-organisatie
• Werkervaring met het adviseren van management, directie en ondernemingsraad over arbeidsomstandigheden, veiligheid en gezondheid
• Hbo-opleiding in de richting van Human Resource Management (HRM), Arbeid en Gezondheid, Veiligheidskunde of vergelijkbaar
Competenties
• Adviesvaardig
• Communicatief sterk
• Proactief
• Zelfstandig
• Samenwerkingsgericht
• Organisatiesensitief
• Resultaatgericht
Planning
De opdracht loopt van 1 september 2026 tot 1 juni 2027, voor 32 uur per week, met een mogelijke (nog niet bevestigde) verlenging. Reageren kan tot uiterlijk vrijdag 11 september 2026, 12:00 uur. De gesprekken vinden plaats vanaf woensdag 16 september 2026.
Werkdag
Je werkt op maandag, dinsdag, woensdag, donderdag en vrijdag bij de gemeente Krimpen aan den IJssel (regio Zuid-Holland). Hybride werken is in overleg mogelijk. Je werkt met eigen laptop en telefoon.
Functieschaal
Functieschaal 9.
__________________
Solliciteer direct