Projectleider IBOR
Organisatie
Doesburg ligt op het drielandenpunt van Achterhoek, Veluwe en Liemers en is bekend om de gerestaureerde, historische binnenstad en vestingwerken. Door de ligging aan de IJssel en de Oude IJssel profileert Doesburg zich als stad aan het water. De gemeente koestert kunst, cultuur en toerisme en wil ook bedrijvigheid en werkgelegenheid bevorderen.
De gemeente doorloopt een herindelingstraject. Samen met Duiven, Westervoort en Zevenaar werkt Doesburg toe naar één nieuwe gemeente, De Liemers, per 1 januari 2029.
Opdracht
Er komt een nieuw systeem voor Informatiebeheer Openbare Ruimte (IBOR). De gemeente pakt dit op in nauwe samenwerking met de gemeenten waarmee zij herindeelt, zodat al vóór de herindeling zoveel mogelijk op dezelfde manier informatie wordt vastgelegd, beheerd en ontsloten. De hoofdvraag is met welk IBOR-systeem de organisatie gaat werken en hoe zij dit zo inricht dat het voldoet aan de wettelijke eisen en kwaliteitsstandaarden en toekomstbestendig datagestuurd werken faciliteert voor de nieuwe gemeente.
Je brengt de huidige en toekomstige situatie, de informatiearchitectuur, de impact op de manier van werken, rollen en taken en de kosten, baten en risico’s van een nieuw systeem in beeld. Dit werk je projectmatig en pragmatisch uit in scenario’s en een implementatiepad. Het gaat niet alleen om systemen, maar ook om de mensen die ermee werken en de werkprocessen. Dat vraagt om afstemming intern en met de herindelende gemeenten.
De opdracht bestaat uit:
• Inventarisatie van de huidige en gewenste situatie van de noodzakelijke en wenselijke informatie over de openbare ruimte.
• Inventarisatie van de huidige en gewenste werkprocessen.
• Goed onderbouwde scenario’s voor een nieuw IBOR-systeem, inclusief kosten en een voorkeursadvies, met de organisatorische en samenwerkingsaspecten en een blik op de nieuwe gemeente.
• Een praktisch uitvoerbaar implementatievoorstel in samenwerking met de andere gemeenten, inclusief randvoorwaarden voor realisatie.
Resultaat: een rapport met scenario’s en advies, op te leveren eind Q1 2027. Overige oplevertermijnen worden in overleg gepland. Het eindproduct is compleet als de vier herindelende gemeenten hun systemen vóór 1 januari 2029 soepel kunnen integreren en er een IBOR-systeem staat dat datagestuurd werken faciliteert en met begrip en draagvlak door de gebruikers wordt benut.
Je werkt zelfstandig aan het resultaat, stemt waar nodig af met betrokkenen en bent vrij in werkvorm, locatie en planning, zolang het eindresultaat conform opdracht en op tijd wordt opgeleverd. Je bent niet ingebed in de lijnorganisatie en vervangt geen medewerker.
Vereisten
• Afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau.
• Minimaal 7 jaar werkervaring met informatievoorziening, proces- én verandermanagement; licht dit toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld of referentieproject.
• Werkervaring met het leiden van een project voor de implementatie van een nieuw informatiesysteem.
• Je kunt een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) overleggen.
• Je cv is in het Nederlands opgesteld, telt maximaal 5 pagina’s (exclusief voorblad en een motivatiebrief van maximaal 1 pagina) en wordt aangeleverd als pdf.
• Je cv bevat minimaal 2 referenties, met naam, functie en organisatie.
Wensen
Licht elke wens toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld of referentieproject.
• Werkervaring binnen een gemeente met minder dan 20.000 inwoners.
• Werkervaring met diverse IBOR-systemen én de invoering daarvan in gemeentelijke organisaties.
• Ervaring met inkooptrajecten én financiën binnen gemeentelijke projecten.
• Werkervaring met het leiden van projecten met diverse organisaties met verschillende belangen, bij voorkeur minimaal 7 jaar.
• Werkervaring binnen het ruimtelijk domein bij een gemeente, bij voorkeur minimaal 5 jaar.
• Werkervaring met informatievoorziening, proces- én verandermanagement, bij voorkeur minimaal 10 jaar.
Geef in je cv duidelijk aan in hoeverre je aan de criteria en competenties voldoet.
Competenties
• Samenwerken
• Verbinden
• Zelfstandig
• Initiatiefrijk
• Projectmatig werken
• Weerstanden kunnen inschatten en daarmee omgaan
• Cultuurveranderingen in gang kunnen zetten en inbedden
• Analytisch
Planning
Je start zo snel mogelijk. De opdracht duurt 12 maanden en kan twee keer met 6 maanden worden verlengd. Je werkt 16 uur per week.
Reageren kan tot uiterlijk dinsdag 10 november 2026, 09:00 uur.
Werkdag
De werkdagen zijn in overleg. Hybride werken is in overleg mogelijk.
__________________
Solliciteer direct