Projectleider Speeltuinen
Organisatie
De afdeling Stadsingenieurs van de gemeente Zwolle telt ruim 120 professionals in vier disciplines: projectleiders, directievoering, werkvoorbereiding en advies, plus een stafbureau. Je maakt deel uit van het team Advies Groen en Werkvoorbereiding, met ongeveer 24 medewerkers. Als technisch geweten van de stad verbindt de afdeling maatschappelijke opgaven met opgaven in de openbare ruimte: nieuwe wijken, sterkere infrastructuur en complexe projecten in de historische binnenstad. De afdeling voert regie op de uitvoering, is gespecialiseerd in risico- en omgevingsmanagement en zorgt voor kwalitatieve uitvoering met zo min mogelijk overlast. Voorbeelden zijn de ombouw van de Pannekoekendijk tot ov-as, de ondergrondse fietsenstalling met het groene Stationsplein, de Passerelle in het stationsgebied en de herinrichting van de Kop van de Assendorperstraat.
Opdracht
De gemeente Zwolle wil spelen, ontmoeten, bewegen en sporten een prominentere plaats geven in de openbare ruimte. In juni 2025 stelde de gemeenteraad het BOSS-beleid (Bewegen, Ontmoeten, Spelen en Sporten) vast, het nieuwe beleidskader voor de inrichting van de buitenruimte, met als doel een leefbare, gezonde en inclusieve stad. Daarnaast nam de raad de motie “Versnelling inclusieve speelplekken in elke wijk” aan: iedere wijk krijgt minimaal één toegankelijke en inclusieve speelplek. Voor 2026 en 2027 zijn middelen beschikbaar om inclusieve speelvoorzieningen te realiseren en bestaande speelplekken met quick wins toegankelijker te maken, waarbij ervaringsdeskundigen, inwoners en gebruikers actief worden betrokken.
Als projectleider spelen ben je binnen het nieuwe projectteam spelen verantwoordelijk voor het voorbereiden, aanbesteden, realiseren en begeleiden van projecten rond inclusieve speelvoorzieningen. Je maakt minimaal een jaar deel uit van het team en deelt je kennis over inclusief spelen, zodat die in Zwolle geborgd blijft.
Taken:
• werkt locaties en maatregelen uit op basis van het BOSS-beleid, eerdere schouwen, participatie-uitkomsten en gemeentelijke ambities;
• organiseert en begeleidt participatietrajecten met bewoners, kinderen, wijkverenigingen, scholen, maatschappelijke organisaties en ervaringsdeskundigen;
• adviseert over inclusieve ontwerpprincipes en toegankelijkheidsmaatregelen;
• stuurt op planning, budget, risico’s, kwaliteit en bestuurlijke besluitvorming.
Het gaat om vervanging van een vaste medewerker; je werkt onder leiding en toezicht.
Vereisten
• Afgeronde opleiding op minimaal mbo 4-niveau.
• Minimaal 3 succesvol afgeronde referentieprojecten in de afgelopen 7 jaar waarin sprake was van inclusieve speelvoorzieningen, van ontwerp en voorbereiding tot uitvoering. Beschrijf deze projecten als bijlage 1, apart van je cv, en licht concreet toe waarom ze succesvol waren.
• Werkervaring met het organiseren van participatie rond speeltuinprojecten.
• Kennis van en/of werkervaring met het BOSS-beleid.
• Je kunt een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) overleggen en tekent een geheimhoudingsverklaring.
• Je cv is in het Nederlands opgesteld, telt maximaal 5 pagina’s (exclusief voorblad en een motivatiebrief van maximaal 1 pagina) en wordt aangeleverd als pdf.
• Je cv bevat minimaal 2 referenties, met naam, functie en organisatie.
Wensen
• Afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau.
• Minimaal 5 jaar werkervaring als projectleider in de openbare ruimte van een overheidsorganisatie.
• Minimaal 2 referentieprojecten in de afgelopen 7 jaar waarin participatie van inwoners en/of kinderen onderdeel was van de opdracht; noem de gemeente en de wijk en beschrijf dit als bijlage 2.
• Een zelfgeschreven persoonlijke motivatie over je geschiktheid, je specifieke relevante ervaring en je motivatie voor deze opdracht, samengevoegd met je cv in één pdf.
Geef in je cv duidelijk aan in hoeverre je aan de criteria en competenties voldoet.
Competenties
• Je brengt uiteenlopende belangen samen en creëert draagvlak bij inwoners, kinderen, belangenorganisaties, bestuurders, beheerders en externe partners.
• Je communiceert helder, bent omgevingsbewust en verbindt mensen rond gezamenlijke projectdoelen.
• Je voert regie op alle aspecten van projectmatig werken: tijd, geld, kwaliteit, organisatie, risico’s, communicatie en informatie (GROTICK).
• Je houdt overzicht, stuurt op voortgang en realiseert projecten binnen de afgesproken kaders.
• Je neemt verantwoordelijkheid, signaleert kansen, bent proactief en flexibel, werkt makkelijk samen en bent gericht op continue verbetering van de openbare ruimte.
Planning
Je start in december 2026. De opdracht duurt 12 maanden en kan twee keer met 6 maanden worden verlengd. Je werkt 24 uur per week.
Reageren kan tot uiterlijk 30 oktober 2026, 09:00 uur.
Werkdag
De werkdagen zijn in overleg, maar je bent in elk geval op donderdagochtend beschikbaar. Hybride werken is mogelijk.
__________________
Solliciteer direct