Projectmanager Beheerst & Betrouwbaar applicatielandschap
Organisatie
Hoogheemraadschap De Stichtse Rijnlanden (HDSR) omarmt water in al zijn vormen, van regenwater in de wijk tot levendige ecosystemen in de waterwegen. Met een veranderend klimaat is het werk urgenter dan ooit. Het waterwerk van HDSR is zichtbaar en onmisbaar: elke dag werkt het hoogheemraadschap samen met bewoners, boeren, ondernemers en andere overheden aan veilige dijken en voldoende en schoon water.
Je werkt in de afdeling Informatiemanagement en Automatisering (I&A) en rapporteert aan de stuurgroep Beheerst & Betrouwbaar applicatielandschap. De afdeling I&A groeit en bestaat uit meer dan 120 medewerkers, verdeeld over de teams Informatiediensten, Automatiseringsdiensten, Geo-Informatie en IT Regie. Centraal staan verbetering van de dienstverlening en beter aansluiten bij de behoeften van de organisatie. De IT-diensten werken in scrumteams.
Opdracht
Als onderdeel van ‘basis op orde’ en ter invulling van de cloudstrategie is in opdracht van de CIO het project ‘Beheerst en Betrouwbaar HDSR applicatielandschap’ gestart. Het doel is de transitie van het applicatielandschap naar een beheerste en betrouwbare status, in meerdere tranches (waves). Dit omvat onder meer het borgen van applicatie-eigenaarschap, eenduidige registratie in de CMDB, applicatie lifecycle management, governance, het trainen van beheerders, het voldoen aan wet- en regelgeving en de transitie naar de hybride cloudstrategie van HDSR.
In 2025 is het landschap van circa 350 applicaties in kaart gebracht en is een ‘applicatiewasstraat’ ontwikkeld: (deels geautomatiseerde) procedures die toetsen in hoeverre een applicatie aan wet- en regelgeving voldoet, met een beslisboom voor de beste landingsplaats binnen de hybride cloudstrategie. Het beleid is SaaS boven PaaS boven IaaS; een (OT-)deel blijft on-premise, een deel wordt of blijft SaaS en een deel migreert naar Azure. Applicaties op de VDI Horizon-werkplek gaan over naar een doelarchitectuur met applicatieontsluiting via onder andere AVD en Liquidware. In 2026 is transitie wave 1 gestart, met vijf tracks: borging applicatie lifecycle management, blijvend onderhoud van de applicatieadministratie, beheersbaar en kostenefficiënt, compliance aan wet- en regelgeving (AVG/Wpg/AI-Act, BIO2/Cbw en Archiefwet) en applicaties conform de doelarchitectuur (hybride cloud).
Je geeft sturing aan de volgende taken:
• Analyseren, bepalen van de migratiestrategie (6R-methode) en prioriteren van applicaties voor de transitiewaves.
• Uitvoeren van de transitie naar de hybride doelarchitectuur, met transities naar SaaS- of public-cloudoplossingen (Azure).
• Uitfaseren van het VDI Horizon-platform en ontsluiten van applicaties op de moderne werkplek.
• Sturen op en bijdragen aan de realisatie van benodigde onderdelen van de doelarchitectuur, waaronder de Azure landing zone, CI/CD-pipelines en Infrastructure as Code.
• Toetsen van applicaties op compliance op het gebied van cybersecurity (BIO2/Cbw), privacy (AVG/Wpg), AI-Act en archiefwetgeving.
• Implementeren en optimaliseren van leveranciers- en changemanagementprocessen.
• Implementeren van applicatie lifecycle-processen, zoals het aanmelden van nieuwe en afmelden van niet langer relevante applicaties, en het uitfaseren van circa 80 applicaties.
• Coördineren van het trainingsprogramma functioneel beheer.
• Identificeren van kansen voor applicatierationalisatie en coördineren van de besluitvorming.
• Licentiemanagement van applicaties.
• Vormgeven van governancerollen voor het i-portfolio, het voortbrengingsproces en het applicatielandschap.
• Borgen van kennis over transitie, applicatie lifecycle management en ITIL-beheerprocessen in de lijnorganisatie.
In de komende periode spelen onder meer de vervanging van het VMware-platform, een datacenteraanbesteding en de projecten Identity & Access Management, zero-trustarchitectuur, SOC en Perimeter.
Je stelt een Project Initiatie Document (PID) op voor transitie wave 2 en legt dit ter besluitvorming voor aan de stuurgroep. Je stuurt op de projectdoelstellingen, rapporteert maandelijks aan het i-Portfolio Board en de stuurgroep, bereidt de stuurgroepvergaderingen voor en zorgt voor afstemming tussen business, Informatiemanagement, Architectuur, I&A-teams, leveranciers en andere stakeholders. Waar nodig lever je zelf een inhoudelijke en uitvoerende bijdrage, onder andere aan migraties van backendapplicaties, ontsluiting via de moderne werkplek, compliance-, security- en privacytoetsingen en de borging van processen en governance. Naast kennis van en ervaring met Prince2 breng je ervaring met agile werken en een agile mindset mee.
De opdracht is geslaagd wanneer de lijnorganisatie beschikt over de kaders, richtlijnen, processen, governance en kennis om zelfstandig vervolgtransities uit te voeren, de applicaties uit de afgesproken waves aantoonbaar zijn getransformeerd, gemigreerd, uitgefaseerd of op hun beoogde landingsplaats of roadmap zijn gebracht, en de technische, operationele en beheerstechnische randvoorwaarden zijn ingericht en geborgd.
Vereisten
• Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring in de afgelopen 10 jaar als projectmanager, transitiemanager of in een vergelijkbare functie binnen een IV/IT-omgeving.
• Je hebt een afgeronde certificering op het gebied van projectmanagement, zoals PRINCE2, IPMA, PMI of vergelijkbaar.
• Je hebt werkervaring met IV/IT-domeinen en IT-beheerprocessen.
• Je hebt werkervaring met IT-werkplekken en/of Modern Workplace-omgevingen.
• Je hebt werkervaring met de toepassing van relevante wet- en regelgeving en normenkaders binnen IV/IT, onder andere BIO, NIS2/Cyberbeveiligingswet en/of AVG.
• Je bent uiterlijk per 1 december 2026 beschikbaar voor minimaal 32 uur per week gedurende de volledige opdrachtperiode.
• Je kunt een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) overleggen.
• Je cv is in het Nederlands opgesteld, telt maximaal 5 pagina’s (exclusief voorblad en een motivatiebrief van maximaal 1 pagina) en wordt aangeleverd als pdf.
• Je cv bevat minimaal 2 referenties, met naam, functie en organisatie.
Wensen
• Je hebt werkervaring met transities van applicatielandschappen naar een hybride cloudarchitectuur.
• Je hebt minimaal 8 jaar werkervaring als projectmanager, transitiemanager of in een vergelijkbare functie binnen IV/IT-omgevingen.
• Je hebt werkervaring met transities van applicatielandschappen naar een hybride cloudarchitectuur, waaronder Microsoft Azure en/of Modern Workplace, en benoemt hiervan een referentieproject.
• Je hebt werkervaring met IV/IT-architectuur en beheerprocessen, waarbij sprake is van samenhang tussen applicaties, infrastructuur, informatiebeveiliging, beheer, werkplekdiensten en cloudvoorzieningen.
• Je hebt werkervaring met de toepassing van relevante wet- en regelgeving en normenkaders binnen IV/IT, onder andere BIO, NIS2/Cyberbeveiligingswet, AVG, Archiefwet, Woo en/of informatiehuishouding binnen de overheid.
• Je hebt werkervaring als project- of transitiemanager binnen een waterschap, overheidsorganisatie, semipublieke organisatie of vergelijkbare bestuurlijke omgeving.
Competenties
• Je kunt zelfstandig projectproducten, procesbeschrijvingen, beleidsstukken, kaders, richtlijnen en kennisdocumenten opstellen, inhoudelijk uitwerken en afstemmen met betrokken disciplines.
• Je bent resultaatgericht, pragmatisch en hands-on: je neemt eigenaarschap, houdt focus op de afgesproken doelen en stuurt actief op voortgang en resultaat.
• Je hebt uitstekende communicatieve en adviesvaardigheden en kunt complexe technische onderwerpen begrijpelijk maken voor zowel management als operationele teams.
• Je durft leveranciers, stakeholders en teamleden constructief uit te dagen en verbindt verschillende belangen zonder het beoogde resultaat uit het oog te verliezen.
• Je bent organisatiesensitief, overtuigend en in staat draagvlak te creëren binnen een complexe bestuurlijke omgeving.
• Je werkt zowel zelfstandig als in teamverband, bent proactief, toont initiatief en komt afspraken na.
Planning
De opdracht start zo snel mogelijk, uiterlijk op 1 december 2026, en duurt 12 maanden, met de mogelijkheid om twee keer met 6 maanden te verlengen. Je werkt 32 tot 36 uur per week.
Reageren kan tot uiterlijk dinsdag 10 november 2026, 09:00 uur.
Werkdag
Je werkt op maandag tot en met vrijdag. Hybride werken is mogelijk. Je krijgt een telefoon en laptop van HDSR; een eigen laptop mag vanwege security niet worden gebruikt.
__________________
Solliciteer direct