Regionaal Strategisch Beleidsadviseur Wmo
Organisatie
De gemeenten Woerden en Oudewater vormen samen een dynamische organisatie met een grote maatschappelijke verantwoordelijkheid. Ruim 500 professionals werken voor twee gemeentebesturen die samen 60.000 inwoners vertegenwoordigen, centraal in het Groene Hart. De organisatie kent een informele werksfeer, heeft oog voor talent en stimuleert ontwikkeling en brede inzetbaarheid.
Het team Inkoop en monitoring Utrecht West is gehuisvest in Woerden en verzorgt de inkoop en het contractmanagement voor de Jeugdwet en de Wmo 2015 voor de regio Utrecht West. Per 1 januari 2027 gaan de gemeenten De Ronde Venen, Montfoort, Oudewater, Stichtse Vecht en Woerden samenwerken in de Gemeenschappelijke Regeling Sociaal Domein Utrecht West (GR SD UW). Deze regeling zorgt voor een goed georganiseerd aanbod van zorg en ondersteuning in de regio en waarborgt de kwaliteit, continuïteit, betaalbaarheid, doelmatigheid en rechtmatigheid daarvan. De regio werkt aan een nieuwe inkoopronde voor Jeugdhulp en Wmo en heeft daarnaast diverse regionale Wmo-vraagstukken. Daarvoor zoekt de gemeente een regionaal strategisch beleidsadviseur Wmo.
Opdracht
Als regionaal strategisch beleidsadviseur Wmo vertegenwoordig je alle gemeenten in de regio. Je bent je bewust van de samenwerking en afstemming die op (boven)regionaal en lokaal niveau nodig is om de Wmo effectief en efficiënt in te richten.
• Regionaal: je denkt integraal, werkt verbindend en neemt de belangen van iedere deelnemende gemeente mee. Je bekijkt vraagstukken met een helicopterview, neemt beslissingen en sluit compromissen. Je ontwikkelt beleidsvoorstellen rond de Wmo en zet concrete stappen om de implementatie bij de gemeenten te faciliteren. Je werkt nauw samen met (regio)collega’s en externe partners, zodat inkoopprocessen en contractafspraken aansluiten bij de beleidsdoelen. Je leidt het regionaal beleidsoverleg Wmo en haalt de regionaal gedragen input op voor gezamenlijk beleid.
• Kennis van Wmo-beleid: je hebt gedegen kennis van de Wmo en de laatste ontwikkelingen. Je signaleert knelpunten, anticipeert op toekomstige uitdagingen en vertaalt wet- en regelgeving naar beleidsopties en inkoopoplossingen, met goed onderbouwde adviezen die aansluiten bij de doelgroep en de beleidsdoelen van de gemeenten.
• Inkoop: je speelt een grote rol in de inkoop van ambulante ondersteuning en dagbesteding. Je werkt samen met het inkoopteam en geeft beleidsmatige input voor contracten die juridisch kloppen en flexibel kunnen inspelen op veranderingen in de Wmo-zorg.
• Politiek-bestuurlijk: je werkt in een omgeving waarin politieke en bestuurlijke belangen een grote rol spelen. Je schat de belangen van stakeholders op waarde, bouwt sterke relaties met bestuurders en externe partners en gaat diplomatiek om met tegengestelde belangen.
Je maakt deel uit van het team, neemt deel aan interne overleggen en werkt onder dagelijkse aansturing van de verantwoordelijke manager. Het gaat om een structurele rol die volledige inbedding in de organisatie vereist.
Vereisten
• Afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau.
• Minimaal 2 jaar werkervaring als strategisch beleidsadviseur Wmo.
• Minimaal 2 jaar werkervaring met de samenwerking tussen beleid, inkoop en contractmanagement.
• Werkervaring bij een gemeente.
• Bring your own device: je werkt met je eigen laptop en telefoon.
• Je kunt een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) overleggen.
• Je cv is in het Nederlands opgesteld, telt maximaal 5 pagina’s (exclusief voorblad en een motivatiebrief van maximaal 1 pagina) en wordt aangeleverd als pdf.
• Je cv bevat minimaal 2 referenties, met naam, functie en organisatie.
• Geef in je cv duidelijk aan in hoeverre je aan de criteria en competenties voldoet.
Wensen
• Werkervaring als strategisch beleidsadviseur Wmo binnen een (boven)regionaal samenwerkingsverband.
• Werkervaring als strategisch beleidsadviseur Wmo bij een gemeente.
• Werkervaring met inkoop.
Competenties
• Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling)
• Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk)
• Tactisch gedrag
• Motiveren
• Resultaatgericht werken
• Samenwerken
• Overtuigen
• Besluitvaardigheid
• Kritisch
• Analyserend vermogen
• Plannen en organiseren
Planning
Je start zo snel mogelijk. De opdracht loopt tot en met 31 december 2026; verlenging is mogelijk, maar nog niet bekend. Je werkt 32 tot 36 uur per week.
Reageren kan tot uiterlijk dinsdag 3 november 2026, 09:00 uur.
Werkdag
Je werkt op maandag tot en met vrijdag. Hybride werken is mogelijk.
__________________
Solliciteer direct