Senior Jurist arbeidsrecht
Organisatie
Gemeente Leiden zoekt een Senior Jurist Arbeidsrecht voor de afdeling HR&O. Je werkt binnen een team van HR-professionals en twee in-house advocaten en levert juridische ondersteuning aan de gemeenten Leiden, Leiderdorp, Oegstgeest en Zoeterwoude, evenals Holland Rijnland en Serviceorganisatie Zorg Holland Rijnland. Je draagt bij aan hoogwaardige juridische dienstverlening binnen een dynamische gemeentelijke omgeving.
Opdracht
Als Senior Jurist Arbeidsrecht behandel je zelfstandig complexe arbeidsrechtelijke dossiers en adviseer je over uiteenlopende juridische vraagstukken. Je ondersteunt HR, management en bestuur met praktisch uitvoerbare en juridisch onderbouwde adviezen.
Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:
• Adviseren over complexe arbeidsrechtelijke vraagstukken.
• Opstellen van juridische memo’s, risicoanalyses en adviesnotities.
• Toetsen van voorgenomen besluiten op rechtmatigheid en uitvoerbaarheid.
• Signaleren van juridische risico’s en adviseren over beheersmaatregelen.
• Behandelen van complexe dossiers rondom ziekte, re-integratie, disfunctioneren, integriteitskwesties, ontslagzaken en arbeidsconflicten.
• Opstellen van processtukken.
• Vertegenwoordigen van de organisatie bij UWV-procedures en klachten- en geschillenprocedures.
• Bijdragen aan de ontwikkeling en actualisatie van HR-beleid.
• Vertalen van wijzigingen in wet- en regelgeving naar de gemeentelijke praktijk.
• Intensief samenwerken met HR-collega’s en in-house advocaten.
Vereisten
• Afgeronde wo-opleiding Nederlands Recht met specialisatie Arbeidsrecht.
• Minimaal 5 jaar werkervaring als arbeidsjurist.
• Minimaal 3 jaar werkervaring binnen een gemeentelijke of andere (semi-)overheidsorganisatie.
• Aantoonbare ervaring met het zelfstandig behandelen van complexe arbeidsrechtelijke dossiers.
• Grondige kennis van arbeidsrecht, het Burgerlijk Wetboek, de Wnra, de Cao Gemeenten en de Wet verbetering poortwachter.
• Ervaring met ziekte- en re-integratiedossiers, disfunctioneringstrajecten, ontslagzaken en integriteitskwesties.
• Ervaring met procedures bij het UWV en arbeidsrechtelijke klachten- en geschillenprocedures.
• Geen ZZP
• Beschikbaar uiterlijk per 1 oktober 2026.
Wensen
• Ervaring met juridische advisering binnen meerdere gemeentelijke organisaties.
• Aantoonbare ervaring met integriteitsvraagstukken binnen de publieke sector.
• Ervaring met beleidsontwikkeling en juridische implementatie van gewijzigde wet- en regelgeving.
• Ervaring met het opstellen van juridische kaders en beleidsdocumenten.
• Sterke adviesvaardigheden richting HR en management.
Competenties
• Analytisch sterk.
• Oordeelsvorming.
• Zelfstandig.
• Nauwkeurig.
• Communicatief vaardig.
• Organisatiesensitief.
• Samenwerkingsgericht.
• Resultaatgericht.
• Stressbestendig.
• Overtuigingskracht.
Planning
• Startdatum: uiterlijk 1 oktober 2026.
• Duur opdracht: 12 maanden.
• Mogelijkheid tot verlenging: maximaal 2 keer 6 maanden.
• Uiterste inschrijfdatum: 30 juli 2026 om 10.00 uur.
• Gesprekken: 4 tot en met 7 augustus 2026.
Werkdag
• 28 uur per week.
• Standplaats: Leiden.
__________________
Solliciteer direct