Teamleider JGZ 4 - 18
Organisatie
VGGM (Veiligheids- en Gezondheidsregio Gelderland-Midden) werkt dagelijks aan publieke veiligheid en gezondheid voor ruim 700.000 inwoners in 15 gemeenten. Binnen de Jeugdgezondheidszorg (JGZ) zetten ongeveer 330 professionals zich in voor preventieve zorg, advies en begeleiding van kinderen en jongeren van 0 tot 18 jaar. Voor de regio Ede, Barneveld, Nijkerk, Scherpenzeel, Wageningen, Lingewaard en Overbetuwe is VGGM op zoek naar een Teamleider JGZ 4–18 jaar.
Opdracht
Als Teamleider JGZ 4–18 jaar geef je leiding aan een team van jeugdartsen, jeugdverpleegkundigen en assistenten. Je zorgt voor een stabiele en efficiënte aansturing, stimuleert eigenaarschap en teamontwikkeling en draagt bij aan kwalitatief hoogwaardige jeugdgezondheidszorg. Je werkt nauw samen met de teammanager, collega-teamleiders, gemeenten en andere netwerkpartners.
Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:
• Leidinggeven aan een multidisciplinair team binnen de Jeugdgezondheidszorg.
• Coachen, begeleiden en ontwikkelen van medewerkers.
• Organiseren van de personele inzet en voeren van jaargesprekken.
• Begeleiden van verzuimtrajecten.
• Coördineren van de inwerkprogramma’s voor nieuwe medewerkers en AIOS.
• Zichtbaar aanwezig zijn op de werkvloer en bijdragen aan een positief werkklimaat.
• Uitvoeren van werving- en selectieprocedures.
• Organiseren van scholingsdagen en teambijeenkomsten.
• Behandelen van klachten op individueel en teamniveau.
• Verbeteren van werkprocessen en bijdragen aan beleidsontwikkeling.
• Bewaken van het teambudget en de urenregistratie.
• Onderhouden van contacten met gemeenten en deelnemen aan periodieke overleggen.
Vereisten
• Afgeronde hbo-bacheloropleiding in een managementrichting en/of de zorgsector.
• Minimaal 5 jaar ervaring met het leidinggeven aan teams binnen de zorg.
• Beschikbaar vanaf 1 september 2026.
• Beschikbaar voor 32 uur per week gedurende de volledige opdracht.
Wensen
• Minimaal 3 jaar ervaring als leidinggevende binnen een GGD, zorgorganisatie of gezondheids- of veiligheidsregio.
• Ervaring met het begeleiden van verandertrajecten.
• Ervaring met het versterken van samenwerking binnen en tussen teams.
• Ervaring met personeelsontwikkeling en teamcoaching.
• Ervaring met beleidsontwikkeling en multidisciplinaire projecten.
Competenties
• Communicatief sterk.
• Verbindend.
• Analytisch.
• Oplossingsgericht.
• Mensgericht.
• Samenwerkingsgericht.
• Flexibel.
• Coachend leiderschap.
• Organisatiesensitief.
• Resultaatgericht.
Planning
• Start: 1 september 2026.
• Duur: 6 maanden.
• Verlenging: drie keer met 6 maanden mogelijk.
• Inzet: 32 uur per week.
Werkdag
De werkdagen worden in overleg vastgesteld. De werkzaamheden vinden voornamelijk plaats op locatie binnen de regio Gelderland-Midden. Hybride werken is beperkt mogelijk in onderling overleg.
Functieschaal
Functieschaal 11.
__________________
Solliciteer direct