Teammanager Fysiek en Sociaal Domein

Gooi en Vechtstreek
Teammanager Fysiek en Sociaal Domein
01-12-2026 tot 01-04-2027 (verlenging 2 x 3 maanden)
32-40 uur p/w
Regio Gooi en Vechtstreek
Schaal 13

Organisatie
De Regio Gooi en Vechtstreek is het samenwerkingsverband van Blaricum, Gooise Meren, Hilversum, Huizen, Laren, Eemnes en Wijdemeren, met circa 500 medewerkers. De organisatie bestaat uit Beleid en Bestuur, Maatschappelijke Dienstverlening, Inkoop en Contractbeheer, de GGD, Onderwijs en Werk, de Grondstoffen- en Afvalstoffendienst, de Concernstaf Bedrijfsvoering en de Regionale Ambulancevoorziening.

De Resultaat Verantwoordelijke Eenheid (RVE) Beleid en Bestuur zorgt voor de bestuurlijke samenwerking tussen de gemeenten en maatschappelijke partners zoals woningcorporaties, natuurorganisaties, zorgpartijen, de provincie, de Metropoolregio Amsterdam en het Rijk, en verzorgt de destinatiemarketing via Visit Gooi & Vecht. Het uitvoeringsprogramma fysiek domein omvat ruimte en mobiliteit, bouwen en wonen, milieu en duurzaamheid en economie en innovatie. Het uitvoeringsprogramma sociaal domein omvat jeugd en gezin, zorg en ondersteuning (Wmo), participatie en werk, en gezondheid en welzijn. Met de provincie Noord-Holland hebben de gemeenten een strategische samenwerkingsagenda opgesteld.

Opdracht
Als teammanager stuur je tijdelijk het team Fysiek en Sociaal Domein aan. De organisatie zet in op meer samenhangend en integraal werken aan programma’s, projecten, beleidsontwikkeling en uitvoering, en op een meer opgavegerichte manier van werken. Een belangrijk speerpunt is het bevorderen van de (integrale) samenwerking binnen en buiten het fysieke en sociale domein, zodat het bestuur goed wordt geadviseerd.

Je hebt een driedubbele rol:
• Regie: samen met de programmacoördinatoren voer je regie op de inhoudelijke samenwerking met verschillende samenwerkingsorganisaties.
• Mensgericht leidinggeven: je creëert een veilige en inspirerende werkomgeving waarin collega’s groeien en samenwerken.
• Bedrijfsvoering op orde: je bent verantwoordelijk voor programmering, prioritering, planning, werkprocessen en middelen.

Je stelt met de teams realistische doelen, stuurt actief op het bereiken daarvan, draagt bij aan een positieve teamcultuur en coacht medewerkers op reflectie.

In de komende periode speelt ook een organisatieontwikkeling binnen Beleid en Bestuur en de samenwerking met de verticale RVE’s. In deze overgangsfase kun je een beperkte kwartiermakersrol vervullen, gericht op continuïteit, afstemming en het versterken van de samenwerking.

Vereisten
• Afgeronde opleiding op minimaal wo-bachelorniveau.
• Minimaal 3 jaar werkervaring in de afgelopen 5 jaar als teammanager binnen een gemeente of gemeenschappelijke regeling.
• Werkervaring met programmatisch werken; benoem dit concreet in je cv met 1 referent en een uitgeschreven opdracht.
• Werkervaring binnen bovenregionale samenwerking.
• Je werkt met je eigen mobiele telefoon (bring your own device); de opdrachtgever stelt een laptop beschikbaar.
• Je kunt een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) overleggen.
• Je cv is in het Nederlands opgesteld, telt maximaal 5 pagina’s (exclusief voorblad en een motivatiebrief van maximaal 1 pagina) en wordt aangeleverd als pdf.
• Je cv bevat minimaal 2 referenties, met naam, functie en organisatie.

Wensen
• Afgeronde opleiding op minimaal wo-bachelorniveau in de richting bestuurskunde.
• Werkervaring binnen de regio Gooi en Vechtstreek (gemeenten, GR of overheidsorganisaties).
• Minimaal 2 referenten in je cv, met functie en naam.
• Een zelfgeschreven motivatie waaruit duidelijk blijkt waarom deze opdracht bij je past.
• Werkervaring als teammanager binnen een gemeente, gemeenschappelijke regeling of overheidsorganisatie, bij voorkeur 5 jaar of meer.
Geef in je cv duidelijk aan in hoeverre je aan de criteria en competenties voldoet.

Competenties
• Inspirerend
• Verbindend
• Coachend
• Kritisch
• Duidelijk
• Besluitvaardig
• Politieke sensitiviteit
• Samenwerking
• Onderhandelingskwaliteiten

Planning
Je start uiterlijk 1 december 2026. De opdracht loopt tot 1 april 2027 en kan twee keer met 3 maanden worden verlengd. Je werkt 32 tot 40 uur per week.
Reageren kan tot uiterlijk dinsdag 3 november 2026, 09:00 uur.

Werkdag
Je werkt op maandag tot en met vrijdag.
__________________

Solliciteer direct

Naam
Drag & Drop Files, Choose Files to Upload
Upload hier uw CV in PDF-formaat.
Privacybeleid

Inloggen

Registreren

Wachtwoord opnieuw instellen

Vul je gebruikersnaam of e-mailadres in. Je ontvangt dan een link waarmee je een nieuw wachtwoord kan instellen via de e-mail.