ZZP: Civiel Projectleider Woon Zorgzone
Organisatie
Wie door de Dijkpoort Hattem binnenwandelt, gaat eeuwen terug in de tijd, maar vindt er ook eigentijdse winkels en horeca. Ook de gemeente is een werkgever van nu: klein, maar werkend aan grote maatschappelijke opgaven zoals duurzaamheid, wonen en inclusiviteit. Het is een moderne organisatie met korte lijnen, een flinke dosis eigen verantwoordelijkheid en veel vrijheid. Vanuit persoonlijke aandacht en verbinding biedt de gemeente maatwerk aan haar bijna 13.000 inwoners en ondernemers. Hattem is een fijne plek om te leven, wonen en werken, met prachtige natuurgebieden, terrassen en musea.
Het team Ontwikkeling (keten Ruimte) bestaat uit circa 20 vaste en externe medewerkers: projectleiders gebiedsontwikkeling en beleidsmedewerkers op onder meer duurzaamheid, economie, recreatie en toerisme, ruimtelijke ordening, wonen en regionale samenwerking.
Opdracht
Op het voormalige ijsbaanterrein in Hattem wordt een woonzorgzone voorbereid, met vier woongebouwen voor mensen met een (latente) zorgvraag en een integraal kindcentrum (IKC) voor twee basisscholen en kinderopvang. Het bestemmingsplan is onherroepelijk, er is een inrichtingsplan voor de openbare ruimte en de bouwrijpmaaktekeningen en het bestek zijn voorbereid.
De opdracht richt zich op de uitvoering van en/of het toezicht op en de begeleiding van het bouwrijp maken van het terrein, binnen de kaders van tijd, kwaliteit en planning.
Voor het hele plangebied gaat het om:
• Uitvoeren van het aanbestedingstraject voor de civiele aannemer.
• Inkoop en voorbereiding.
• Begeleiden van en toezicht houden op de aannemer bij de voorbereidende werkzaamheden en het opruimen van het terrein, het bouwrijp maken, de oplevering en de herstelperiode.
Het resultaat is een proces-verbaal van oplevering van het binnen de kwaliteitseisen, besteksraming en planning bouwrijp gemaakte terrein, inclusief revisietekeningen.
Je werkt zelfstandig, stemt waar nodig af met betrokkenen in het team en de opdrachtgever en levert het eindproduct op zonder hiërarchische aansturing. Je hebt vrijheid in werkvorm, locatie en planning, mits het resultaat conform opdracht en tijdig wordt opgeleverd. Je bent niet ingebed in de lijnorganisatie en vervangt geen medewerker; de gemeente toetst uitsluitend de afgesproken resultaten.
Vereisten
• Afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau.
• Minimaal 5 jaar werkervaring in de afgelopen 7 jaar als projectleider en/of projectmanager civiele techniek.
• Minimaal 2 jaar werkervaring met werkzaamheden nabij of aan dijklichamen, waterkeringen en/of andere waterveiligheidsobjecten.
• Werkervaring binnen een gemeente op de Noord-Veluwe of een vergelijkbare kleine tot middelgrote gemeentelijke organisatie; licht toe wat vergelijkbaar is.
• De opdrachtgever vraagt om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) en een geheimhoudingsverklaring.
• Je cv is in het Nederlands opgesteld, telt maximaal 5 pagina’s (exclusief voorblad en een motivatiebrief van maximaal 1 pagina) en wordt aangeleverd als pdf.
• Je cv bevat minimaal 2 referenties, met naam, functie en organisatie.
Wensen
• Afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau in de richting civiele techniek.
• Werkervaring met budgetbewaking, projectbeheersing en voortgangsrapportages binnen civieltechnische projecten.
• Werkervaring als contactpersoon of samenwerkingspartner richting waterschappen, drinkwaterbedrijven of andere waterbeheerders.
• Kennis van en werkervaring met civieltechnische infrastructuur, zoals watergangen, gemalen, riolering, leidingen, kunstwerken en waterveiligheid.
• Werkervaring met het zelfstandig organiseren, coördineren en aansturen van civieltechnische projecten of deelprojecten.
• Werkervaring met aanbestedingstrajecten, contractvoorbereiding, werkvoorbereiding en/of samenwerking met aannemers.
Geef in je cv duidelijk aan in hoeverre je aan de criteria en competenties voldoet. Informatie die niet expliciet in je cv of toelichting staat, telt niet mee in de beoordeling.
Competenties
• Organisatievermogen: je stuurt meerdere parallelle civiele activiteiten aan, van inkoop en voorbereiding tot toezicht en herstelperiode.
• Besluitvaardigheid: in een klein gemeentelijk apparaat hak je zelfstandig knopen door.
• Omgevingsbewustzijn: het project speelt in een gevoelige context met veel verschillende stakeholders.
• Samenwerken: afstemming met de civiele aannemer, het waterschap, de gemeente, zorgpartijen en schoolbesturen vraagt om een verbindende werkstijl.
Planning
Je start zo snel mogelijk. De opdracht duurt 8 maanden en kan twee keer met 3 maanden worden verlengd. Je werkt 15 uur per week.
Reageren kan tot uiterlijk donderdag 22 oktober 2026, 09:00 uur.
Werkdag
Je werkt op maandag tot en met vrijdag. Hybride werken is mogelijk.
__________________
Solliciteer direct