ZZP -Kwaliteitsmedewerker Jeugd
Organisatie
Uitvoeringsorganisatie Eemkracht verzorgt de uitvoering van taken op het gebied van zelfredzaamheid, participatie en welzijn voor de inwoners van de gemeenten Baarn, Bunschoten en Soest. De organisatie voert onder andere de Jeugdwet, Participatiewet, Wmo, Leerplichtwet en het leerlingenvervoer uit. Binnen Eemkracht staan de kernwaarden betrokken, samen en professioneel centraal. Er wordt intensief samengewerkt met gemeenten, zorgaanbieders, onderwijsinstellingen en welzijnspartijen om inwoners optimaal te ondersteunen.
Opdracht
Als Kwaliteitsmedewerker Jeugd ondersteun en adviseer je het integrale team op inhoud, kwaliteit en proces. Je vertaalt beleid naar de dagelijkse uitvoering, stimuleert kwaliteitsverbetering en draagt bij aan de verdere professionalisering van de jeugdhulpverlening. Je werkt nauw samen met collega’s van Kennis en Expertise, teamleiders, jeugdconsulenten en externe partners.
De werkzaamheden bestaan onder andere uit:
• Ondersteunen van de doorontwikkeling van het team Kennis en Expertise.
• Adviseren van jeugdconsulenten over wet- en regelgeving binnen de Jeugdwet en Wmo.
• Coachen van medewerkers bij rapportages, beschikkingen en zorgvuldige afwegingen.
• Toetsen van ambtshalve afhandelingen en dossiers.
• Organiseren van procesevaluaties rondom individuele casuïstiek.
• Signaleren en begeleiden van verbeteringen binnen de dienstverlening.
• Bevorderen van samenwerking met zorgaanbieders, ketenpartners en onderwijsinstellingen.
• Onderhouden van contacten met beleidsadviseurs en zorgadministratie.
• Vertalen van landelijke, regionale en lokale ontwikkelingen naar de uitvoeringspraktijk.
• Ondersteunen van samenwerking binnen het sociaal domein.
Vereisten
• Afgeronde hbo-bacheloropleiding.
• Minimaal 8 jaar aantoonbare werkervaring als jeugdconsulent.
• Aantoonbare werkervaring als kwaliteitsmedewerker Jeugd binnen het sociaal domein.
• Aantoonbare ervaring met persoonsgebonden budgetten (PGB).
• Kennis van veiligheid, de Jeugdwet en de Wmo.
• Ervaring met kwaliteitsverbetering en procesoptimalisatie binnen de jeugdhulp.
• Beschikbaar uiterlijk per 1 juli 2026.
Wensen
• Afgeronde opleiding in de richting Social Work, SPH of MWD.
• Minimaal 1 jaar werkervaring als kwaliteitsmedewerker.
• Minimaal 10 jaar werkervaring binnen de jeugdhulp of jeugdzorg.
• Minimaal 5 jaar werkervaring binnen een gemeentelijke organisatie.
• Kennis van de methodiek Signs of Safety.
• Ervaring met het Regiesysteem.
• Ervaring met coaching en begeleiding van jeugdprofessionals.
• Kennis van het sociaal domein en integrale dienstverlening.
Competenties
• Analytisch denkvermogen.
• Resultaatgerichtheid.
• Coachende vaardigheden.
• Adviesvaardigheden.
• Samenwerkingsgerichtheid.
• Kwaliteitsbewustzijn.
• Organisatiesensitiviteit.
• Communicatieve vaardigheden.
• Oordeelsvorming.
• Proactieve houding.
Planning
De opdracht start uiterlijk op 1 juli 2026 en heeft een initiële looptijd van drie maanden, met een mogelijkheid tot verlenging. Selectiegesprekken vinden plaats op een nader te bepalen moment.
Werkdag
• Maandag
• Dinsdag
• Woensdag
• Donderdag
• Vrijdag
Hybride werken is niet mogelijk.
__________________
Solliciteer direct