ZZP: Locatiemanager TGO Nijmegen Vossenpels
Organisatie
Nijmegen is de oudste stad van Nederland: een levendige universiteitsstad met een rijke historie, een aantrekkelijke winkelstad met een breed cultureel aanbod, Bourgondisch en gastvrij. De stad grenst aan uitgestrekte natuurgebieden. De gemeente Nijmegen opent vanaf eind november 2026 een tijdelijke gemeentelijke opvang (TGO) Vossenpels in Nijmegen Noord voor 400 asielzoekers. De opvang is georganiseerd in samenwerking met het COA, maatschappelijke organisaties, lokale vrijwilligersorganisaties en andere partners. Samen zorgen zij ervoor dat bewoners zich veilig en welkom voelen. Voor het team op de locatie zoekt de gemeente een locatiemanager.
Opdracht
Als locatiemanager ben je eindverantwoordelijk voor het functioneren van de opvanglocatie. Je zorgt voor rust, structuur en een veilige leefomgeving voor bewoners en medewerkers. Je schakelt voortdurend tussen operationele vraagstukken, personele zaken, bewonerssituaties en overleg met partners.
Taken en verantwoordelijkheden:
• Je geeft leiding aan het team op de locatie en zorgt voor een duidelijke taakverdeling en goede samenwerking.
• Je bent zichtbaar en aanspreekbaar voor medewerkers, vrijwilligers, samenwerkingspartners en bewoners.
• Je bewaakt de kwaliteit, veiligheid en continuïteit van de opvang.
• Je zorgt dat afspraken, procedures en richtlijnen worden nageleefd.
• Je onderhoudt actief contact met het COA, maatschappelijke organisaties, vrijwilligersorganisaties, de omgeving en andere partners.
• Je signaleert ontwikkelingen, knelpunten en mogelijke escalaties en handelt hier tijdig op.
• Je neemt besluiten wanneer de situatie daarom vraagt en zorgt voor een goede opvolging.
• Je zorgt voor een prettige en professionele werksfeer binnen het team.
• Je bent aanspreekpunt voor de dagelijkse operationele zaken op de locatie.
• Je levert vanuit de praktijk input voor de verdere ontwikkeling en verbetering van de opvang.
Vereisten
• Aantoonbaar een afgeronde hbo-opleiding.
• Aantoonbaar minimaal 4 jaar recente ervaring met het aansturen van een divers team.
• Aantoonbaar minimaal 1 jaar recente ervaring met beleidsuitvoering rondom specialistische groepen.
• Aantoonbaar minimaal 1 jaar ervaring als locatiemanager met het opzetten van een nieuwe opvanglocatie.
• Aantoonbaar mondeling en schriftelijk Nederlands op minimaal B2-niveau.
• Bij aanvang van de opdracht beschik je over een geldig BHV-diploma.
• Bij aanvang van de opdracht beschik je over een geldige VOG (categorie 45, gezondheidszorg en welzijn van mens en dier).
• Je bent flexibel in taken en werktijden (maandag tot en met zondag, ook avonden en feestdagen).
• Je bent bereid om mee te draaien in het piketrooster.
• Je cv bevat een recente pasfoto en je contactgegevens.
• Je cv is in het Nederlands opgesteld, telt maximaal 3 pagina’s A4 (lettertype Arial 10 of vergelijkbaar), bij voorkeur als pdf, en vermeldt per werkervaring de functienaam, start- en einddatum (maand en jaar) en het aantal uren per week.
Wensen
• Aantoonbaar minimaal 1 jaar ervaring in een vergelijkbare rol met het onderhouden en coördineren van contacten met veiligheidspartners en met omwonenden en de omgeving van de locatie; geef van elk 1 voorbeeld.
• Aantoonbaar meer dan 4 jaar ervaring met het aansturen van een divers team (meer dan 6 jaar heeft de voorkeur).
• Aantoonbaar meer dan 2 jaar ervaring met beleidsuitvoering rondom specifieke doelgroepen (meer dan 3 jaar heeft de voorkeur).
Competenties
• Je herkent kwaliteiten en ontwikkelpunten van medewerkers.
• Je speelt in op verschillen in persoonlijkheid, achtergrond en werkstijl.
• Je voelt spanningen of problemen binnen een team tijdig aan.
• Je motiveert medewerkers vanuit hun persoonlijke drijfveren.
• Je bent flexibel en navigeert moeiteloos tussen taken, verantwoordelijkheden en vragen van bewoners, collega’s en externen.
• Je staat stevig in je schoenen.
• Je behoudt het overzicht en legt verbindingen.
• Je bent pragmatisch en oplossingsgericht.
Planning
Je start medio/eind november 2026. De opdracht loopt tot en met 30 november 2027 en kan drie keer met 6 maanden worden verlengd. Je werkt 36 uur per week.
Reageren kan tot uiterlijk 23 oktober 2026, 09:00 uur.
Werkdag
De opdracht wordt vervuld op maandag tot en met vrijdag, met flexibele inzet in avonden, weekenden en op feestdagen. Hybride werken is niet mogelijk.
__________________
Solliciteer direct