ZZP - Medewerker backoffice burgerzaken
Organisatie
De gemeente Zeist is een moderne en toegankelijke gemeentelijke organisatie in de regio Utrecht. Met ongeveer 400 medewerkers wordt gewerkt aan hoogwaardige dienstverlening voor ruim 67.000 inwoners. De organisatie kenmerkt zich door een open, informele werksfeer en werkt vanuit de kernwaarden vertrouwen, kracht en nabijheid. Binnen het team Publiekszaken staat dienstverlening centraal en wordt continu gewerkt aan verbetering van processen en klantcontact.
Opdracht
Voor het team Publiekszaken wordt een ervaren Medewerker Backoffice Burgerzaken gezocht ter tijdelijke invulling van een vaste vacature. De werkzaamheden bestaan onder andere uit:
• Verwerken, registreren en muteren van persoonsgegevens in de BRP.
• Behandelen van aanvragen voor huwelijk, partnerschap en omzetting.
• Opmaken en verwerken van geboorte-, overlijdens- en erkenningsakten.
• Verwerken van echtscheidingen.
• Uitvoeren van adresonderzoeken.
• Behandelen van verzoeken voor optie en naturalisatie.
• Bijdragen aan een klantgerichte en kwalitatieve dienstverlening aan inwoners.
Vereisten
• Afgeronde mbo-opleiding niveau 4.
• Afgeronde opleiding Basiskennis Burgerzaken.
• Minimaal 1 jaar recente werkervaring als Medewerker Burgerzaken binnen een gemeentelijke organisatie.
• Aantoonbare ervaring met BRP-mutaties en persoonsgegevens.
• Aantoonbare ervaring met buitenlandse aktes.
• Aantoonbare ervaring met adresonderzoeken.
• Aantoonbare ervaring met aanvragen voor huwelijk, partnerschap en omzetting.
• Aantoonbare ervaring met naturalisatieverzoeken.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.
• Digitaal vaardig en nauwkeurig in administratieve processen.
Wensen
• Afgeronde administratieve opleiding op mbo-niveau 4.
• Meerdere jaren ervaring als Medewerker Burgerzaken binnen een gemeente.
• Ruime ervaring met BRP-processen, buitenlandse aktes, adresonderzoeken en naturalisatie.
• Ervaring met de applicatie Pink.
• Ervaring binnen een publieksgerichte gemeentelijke omgeving.
Competenties
• Flexibel.
• Nauwkeurig.
• Samenwerken.
• Kwaliteitsgericht.
• Resultaatgericht.
• Servicegericht.
• Stressbestendig.
• Oplossingsgericht.
• Zelfstandig.
• Communicatief vaardig.
Planning
• Start zo spoedig mogelijk.
• Inzet tot en met oktober 2026.
• Selectiegesprekken vinden plaats in juni 2026.
Werkdag
• 32 uur per week.
• Werkdagen in overleg van maandag tot en met vrijdag.
• Beschikbaar voor werkzaamheden op dinsdagavond.
• Hybride werken is niet mogelijk.
__________________
Solliciteer direct