ZZP: Procesregisseur Leefbaarheid en Gebiedsgericht werken
Organisatie
De gemeente Pekela bestaat uit de kernen Oude Pekela, Nieuwe Pekela, Boven Pekela en Bronsveen en telt ruim 12.000 inwoners. Het Pekelderdiep loopt als een lint door de 13 kilometer lange gemeente en heeft een centrale rol gehad in de ontwikkeling van de streek. Pekela is een karakteristieke Groningse gemeente met een boeiende geschiedenis; de inwoners zijn trots op hun gemeente en dragen vanuit betrokkenheid bij aan de gemeenschap, zoals ook zichtbaar is in de toekomstvisie ‘Pekela in beweging’ (2022-2030). De gemeente ligt in het hart van Oost-Groningen en is goed bereikbaar. De ambtelijke organisatie is compact en kenmerkt zich door korte lijnen, snelle besluitvorming, brede functies en betrokkenheid.
Opdracht
Als procesregisseur Leefbaarheid en Gebiedsgericht werken geef je concreet invulling aan de uitvoering van de leefbaarheidsmaatregelen uit de Sociale Agenda van Nij Begun en aan het opstellen van wijkagenda’s. Je speelt een centrale rol in het versterken van de leefbaarheid in de dorpen van Pekela. Het is een nieuwe functie: je krijgt ruimte om te pionieren, richting te geven en samen te bouwen.
Sociale agenda: je zet een leefbaarheidstafel op en begeleidt deze. Aan deze tafel werk je met betrokken inwoners en organisaties aan plannen om de gemeenschap te ondersteunen en ontmoeting te stimuleren, en wordt geadviseerd over de inzet van middelen voor de leefbaarheidsmaatregelen. Je zorgt voor verbinding met inwoners, organisaties en adviesraden, zodat verschillende perspectieven worden meegenomen in het advies aan het college. Je adviseert bestuur, management en collega’s en zorgt dat voorstellen van de leefbaarheidstafel worden doorgeleid naar het college voor besluitvorming, met oog voor bestuurlijke en maatschappelijke verhoudingen. Je brengt samenhang in complexe, integrale en domeinoverstijgende vraagstukken.
Gebiedsgericht werken: je geeft gebiedsgericht werken verder vorm aan de hand van wijkagenda’s. Het college wil inwoners ruimte bieden om mee te denken en mee te doen in hun wijk. Jij vertaalt deze ambitie naar een heldere visie en een concrete aanpak, verkent de mogelijkheden van wijkagenda’s, brengt kansen en aandachtspunten in beeld en doet voorstellen voor de uitvoering.
Naast deze twee kernopdrachten is er ruimte om andere werkzaamheden op te pakken waar jij kansen ziet en waarde kunt toevoegen.
Vereisten
• Afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau.
• Minimaal 5 jaar werkervaring met procesbegeleiding in een bestuurlijke, maatschappelijke of gemeentelijke context.
• Werkervaring met het werken met inwoners, organisaties en diverse belangen (participatie, cocreatie, wijkgericht werken, leefbaarheid, sociaal domein).
• Werkervaring met advisering aan management, bestuur of college.
• Beschikbaar voor gemiddeld 32 tot 36 uur per week.
• Je kunt een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) overleggen.
• Je cv is in het Nederlands opgesteld, telt maximaal 5 pagina’s (exclusief voorblad en een motivatiebrief van maximaal 1 pagina) en wordt aangeleverd als pdf.
• Je cv bevat minimaal 2 referenties, met naam, functie en organisatie.
Wensen
• Werkervaring met procesregie, participatie, leefbaarheid, gebiedsgericht werken of vergelijkbare domeinen.
• Werkervaring met complexe, integrale vraagstukken en het verbinden van verschillende belangen.
• Werkervaring met het opzetten en begeleiden van overlegstructuren, zoals tafels, werkgroepen en wijkplatforms.
• Relevante eerdere opdrachten voor een kleine gemeente met korte lijnen zoals Pekela; benoem dit duidelijk in je cv.
• Een door jou geschreven visie en aanpak op leefbaarheid en gebiedsgericht werken, met daarin: een heldere visie op leefbaarheid, wijkagenda’s, participatie en gebiedsgericht werken; inzicht in de Sociale Agenda van Nij Begun en de rol van een leefbaarheidstafel; een overtuigende aanpak voor het opzetten, begeleiden en doorontwikkelen van overlegstructuren; en hoe je regie voert én ruimte laat voor inwoners en partners.
Competenties
• Ervaring met het werken met inwoners en organisaties en met het omgaan met verschillende belangen
• Bestuurlijk sensitief
• Kan schakelen tussen dossiers, prioriteren en hoofd- en bijzaken scheiden
• Oplossingsgericht; ziet kansen en mogelijkheden
• Kan complexe informatie vertalen naar heldere adviezen en voorstellen
Planning
Je start zo snel mogelijk. De opdracht duurt 12 maanden en kan één keer met 6 maanden worden verlengd. Je werkt 32 tot 36 uur per week.
Reageren kan tot uiterlijk maandag 19 oktober 2026, 09:00 uur.
Werkdag
Je werkt op maandag tot en met vrijdag. Hybride werken is mogelijk.
__________________
Solliciteer direct