ZZP: Projectleider Subsidiebeleid
Organisatie
De gemeente Voorschoten, de Parel aan de Vliet, is een groene gemeente in de Leidse regio met ruim 26.000 inwoners. Voorschoten staat bekend om haar hechte gemeenschap, brede maatschappelijke betrokkenheid en sterk lokaal bestuur, en biedt efficiënte en persoonlijke dienstverlening met korte lijnen. De organisatie is volop in ontwikkeling richting een klantgerichte, toekomstbestendige structuur en werkt vanuit vier kernwaarden: Vertrouwen, Verantwoordelijkheid, Betrokkenheid en Plezier. De organisatie bestaat uit drie afdelingen: Dienstverlening, Bedrijfsvoering en Bestuur.
Opdracht
De gemeente werkt aan de doorontwikkeling van haar subsidiebeleid. Uit de evaluatie van het Kader subsidiebeleid 2024-2027 blijkt dat het huidige beleid een goede basis biedt, maar ook kansen voor verbetering. Daarom zoekt de gemeente voor de periode november 2026 tot en met april 2027 een ervaren projectleider die deze ontwikkeling begeleidt en vormgeeft.
Samen met de adviseur subsidiebeleid stel je een nieuw subsidiebeleid en een geactualiseerde Algemene subsidieverordening op. Na bestuurlijke besluitvorming in januari 2027 werk je het beleid uit in een subsidieregeling en vertaal je de nieuwe uitgangspunten naar de uitvoering. Je bereidt interne collega’s voor op de veranderingen en informeert betrokken organisaties over de nieuwe werkwijze. Het nieuwe beleid zet in op de thema’s betrouwbare partner, verminderen van regeldruk en aanpassen & optimaliseren. Ook onderzoek je of de huidige opzet van de Algemene subsidieregeling, oorspronkelijk vooral gericht op het sociaal domein, nog passend is, en adviseer je over een toekomstbestendige inrichting.
Resultaten aan het einde van de opdracht:
• Een vastgesteld en toekomstbestendig subsidiebeleid.
• Een bestuurlijk vastgestelde, geactualiseerde Algemene subsidieverordening.
• Een onderbouwd advies over de toekomstige inrichting van de Algemene subsidieregeling.
• Een uitgewerkte subsidieregeling die aansluit op het nieuwe beleid.
• Geoptimaliseerde subsidieprocessen voor een doelmatige, doeltreffende en klantgerichte uitvoering.
• Interne collega’s die zijn voorbereid op de nieuwe werkwijze, en geïnformeerde betrokken organisaties.
• Concrete voorstellen voor vereenvoudiging van regelgeving en vermindering van administratieve lasten.
Vereisten
• Minimaal 2 jaar werkervaring met het ontwikkelen, actualiseren en/of implementeren van subsidiebeleid.
• Beschikbaar per 16 november 2026: van november tot en met januari gemiddeld 24 uur per week en van februari tot en met april gemiddeld 12 uur per week.
• Afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau.
• Je kunt een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) overleggen.
• Je cv is in het Nederlands opgesteld, telt maximaal 5 pagina’s (exclusief voorblad en een motivatiebrief van maximaal 1 pagina) en wordt aangeleverd als pdf.
• Je cv bevat minimaal 2 referenties, met naam, functie en organisatie.
Wensen
• Minimaal 3 jaar ervaring met het op- en bijstellen van gemeentelijk subsidiebeleid in meerdere gemeenten.
• Werkervaring met het succesvol opzetten en uitvoeren van procesverbetertrajecten op het gebied van gemeentelijke subsidies.
• Werkervaring met het adviseren van management, beleidsadviseurs en/of bestuur binnen een gemeentelijke organisatie.
• Bereid om minimaal één dag per week fysiek aanwezig te zijn op het gemeentehuis.
Competenties
• Verbinder
• Analytisch sterk
• Zelfstandig
• Helicopterview
• Politiek en bestuurlijk sensitief
• Communicatief sterk
• Resultaatgericht
• Collegiaal
Planning
Je start in principe op 15 november 2026 (beschikbaarheid per 16 november 2026 is vereist). De opdracht duurt 6 maanden; verlenging is mogelijk, maar nog niet bekend. Je werkt van november tot en met januari 24 uur per week en van februari tot en met april 12 uur per week.
Functieschaal
Deze functie valt in functieschaal 11 van de cao van de opdrachtgever.
__________________
Solliciteer direct