ZZP: Senior SAP S/4HANA Test- en Cutovermanager
Organisatie
De RET (Rotterdamse Electrische Tram NV) verzorgt het openbaar vervoer in Rotterdam en omstreken en vernieuwt op dit moment haar bedrijfsvoering. Daarvoor vervangt de RET het SAP ECC-landschap door een greenfield implementatie van SAP S/4HANA, samen met implementatiepartner myBrand. De implementatie volgt de SAP Activate-methode en past SAP best practices zo veel mogelijk toe. De nieuwe oplossing ondersteunt Finance, Projecten, Logistiek (EWM), Inkoop, Asset Management en P&O. Hij wordt gekoppeld aan andere systemen, zoals SAP SuccessFactors (via BTP Integration Suite), verschillende OutSystems-apps en AP Essentials.
Het project zit in de realisatiefase en de testvoorbereiding is begonnen. Binnenkort volgen de Systeem Integratie Test (SIT) en de Gebruikers Acceptatie Test (GAT). Daarna gaat de organisatie in één keer (big bang) over op SAP S/4HANA. Voor deze belangrijke fase zoekt de RET in Rotterdam een interim Senior SAP S/4HANA Test- en Cutovermanager.
Opdracht
Als Senior SAP S/4HANA Test- en Cutovermanager ben je verantwoordelijk voor twee dingen: het testtraject succesvol afronden en SAP S/4HANA veilig en beheerst live brengen. Je stuurt testconsultants aan en werkt nauw samen met de testmanager van myBrand, de streamleads, Product Owners, key-users, functioneel beheer (ITS), het datateam en PwC. Je zorgt ervoor dat de organisatie met vertrouwen go/no-go-besluiten kan nemen en dat het cutover-weekend en de hypercareperiode strak georganiseerd zijn.
Je regisseert de samenwerking tussen je team, de RET, myBrand, PwC en de leveranciers van de gekoppelde systemen, en je bewaakt daarbij de belangen van de verschillende streams. Ook onder hoge tijdsdruk houd je overzicht. Je signaleert risico’s op tijd en escaleert ze, en je bereidt de organisatie goed voor op de continuïteit van de operatie tijdens en na de go-live.
Je werkzaamheden:
• Je bent eigenaar van het Master Testplan, de testplannen per stream en de end-to-end ketens, en je ontwikkelt ze verder.
• Je stuurt de testconsultants aan en coördineert de SIT, de GAT en de andere testen richting go-live.
• Je bewaakt de entry- en exitcriteria per testsoort en stelt het vrijgaveadvies op.
• Je richt het testproces in SAP Cloud ALM in en beheert het: testplannen, testcases, traceability naar requirements en user stories, en defects.
• Je begeleidt key-users tijdens de GAT en helpt de testvolwassenheid binnen de RET te verhogen.
• Je stelt het cutoverplan en het gedetailleerde cutoverdraaiboek op en bent er eigenaar van, inclusief afhankelijkheden, verantwoordelijken, doorlooptijden en go/no-go-momenten.
• Je bepaalt mee wat een geschikte go-live-datum is, rekening houdend met periodeafsluitingen, salarisruns, vakantieperiodes en andere projecten.
• Je organiseert en evalueert cutover-rehearsals (dress rehearsals), inclusief het testen van het terugvalscenario.
• Je richt de cutoverorganisatie in: het cutoverteam (RET en myBrand), een besluitvormingsboard, escalatiekanalen (waaronder SAP RISE) en back-ups voor kritieke rollen.
• Je stelt samen met de business per proces een business-cutoverplan en een continuïteitsplan op: wat mag niet stilvallen, hoe wordt er tijdelijk geregistreerd en hoe worden die registraties achteraf verwerkt.
• Je leidt het cutover-weekend vanuit de war-room, inclusief voortgangsbewaking, communicatiemomenten en escalaties.
• Je stemt met het change- en adoptieteam af over de communicatie naar medewerkers, leveranciers en integratiepartners.
Vereisten
• Een afgeronde wo-opleiding.
• Minimaal 10 jaar werkervaring in ICT-projecten.
• Minimaal 8 jaar ervaring met SAP-implementaties, waarvan minimaal 3 jaar als testmanager.
• Aantoonbare ervaring als cutovermanager bij minimaal twee SAP-implementaties, waaronder minimaal één SAP S/4HANA big-bang go-live in de afgelopen 3 jaar.
• Ervaring met de SAP Activate-methode en met testmanagement in SAP Cloud ALM.
• Brede kennis van SAP-domeinen zoals FICO, MM, EWM, EAM en PS, en van integraties via SAP BTP Integration Suite.
• Ervaring in complexe projectomgevingen met een externe implementatiepartner.
• Nederlands op moedertaalniveau, in woord en geschrift.
• Je bent beschikbaar voor de hele opdrachtperiode en flexibel in je werktijden.
• Je bent bereid een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) aan te vragen.
Wensen
• Ervaring met SAP S/4HANA op het gebied van processen, operatie, beheer en veranderingen.
• Ervaring met het regisseren van de samenwerking tussen meerdere externe partijen, zoals een implementatiepartner, een accountant en leveranciers van gekoppelde systemen.
• Ervaring met het verhogen van de testvolwassenheid in een organisatie.
• Ervaring met het borgen van de bedrijfscontinuïteit tijdens de go-live en de hypercare.
Competenties
• Sterk in prioriteren, focus aanbrengen en een duidelijke lijn uitzetten
• Veelzijdig en snel kunnen schakelen tussen onderwerpen en detailniveaus
• Regisserend en verbindend in de samenwerking met meerdere partijen
• Stressbestendig en houdt ook onder hoge tijdsdruk overzicht
• Signaleert risico’s en escaleert ze op tijd
• Initiatiefrijk: kan projecten opstarten en tot een goed resultaat brengen
• Teamspeler met een flexibele instelling
• Vasthoudend en niet snel uit het veld geslagen
• Ambitie om de organisatie verder te professionaliseren
Planning
Je start zo snel mogelijk, maar uiterlijk op 11 november 2026. De opdracht duurt 3 maanden en kan worden verlengd; de totale duur is maximaal twee jaar. Je werkt 32 uur per week.
Werkdag
Je werkt voor de RET in Rotterdam. Je werktijden zijn flexibel, en rond de go-live ben je ook beschikbaar buiten de gewone werkuren. Het cutover-weekend leid je vanuit de war-room.
__________________
Solliciteer direct