Strategisch Procesmanager VeluweAlliantie
Organisatie
De Veluwe is het grootste aaneengesloten natuurgebied van Nederland en tegelijkertijd de best bezochte vakantie- en vrijetijdsbestemming. De komende jaren groeit de noodzaak om de groenblauwe ruimte op de Veluwe goed te benutten: voor de natuur, voor klimaatadaptatie, voor woningbouw en andere functies, maar zeker ook voor recreatie en toerisme. Om in de toekomst (een groeiend aantal) inwoners en toeristen te kunnen blijven ontvangen en een bijzondere (natuur)ervaring te bieden, is er behoefte aan een betere spreiding en nieuwe ‘ruimte voor recreatie’. In de VeluweAlliantie werken grondeigenaren, overheden en vertegenwoordigers van horeca- en recreatieondernemers samen aan het balanceren van aandacht voor natuur en recreatie op de Veluwe.
De VeluweAlliantie is een netwerksamenwerking waarin bijna 40 Veluwse partijen elkaar ontmoeten en op vrijwillige basis samenwerken. De Algemene Vergadering VeluweAlliantie vergadert vier keer per jaar en bestaat uit afgevaardigden van Veluwse stakeholders; zij heeft de rol van afstemmingsorgaan, begeleidingscommissie en klankbordgroep. Het dagelijks bestuur wordt uitgevoerd door de VeluweBoard. De dagelijkse uitvoering van de VeluweAgenda wordt verzorgd door het Veluweteam, dat bestaat uit een programmamanager, twee procesmanagers, een communicatieadviseur, een ondersteuner en een strategisch public affairs adviseur.
Op http://www.veluwealliantie.nl zijn de VeluweAgenda 2030 en het rapport “Ruimte voor Recreatie” te vinden. Het implementeren van de bevindingen uit dit rapport vraagt om blijvende aandacht. Zowel bij de alliantiepartners als bij externe partners wordt de verbinding opgezocht om de handelingsperspectieven uit het rapport handen en voeten te geven in concrete projecten en bestuurlijke ambities. De rol van het Veluweteam richt zich daarbij vooral op het agenderen van dit onderwerp aan de juiste bestuurlijke en ambtelijke tafels.
De strategische positionering bij de Veluwse regio’s moet verder worden versterkt. Door de nieuwe bestuurlijke bezetting in de gemeentebesturen en nieuwe coalitieakkoorden ontstaan nieuwe kansen om bestuurders te ontzorgen bij het concretiseren van de ambities en om zowel op lokaal als op Veluws schaalniveau projecten aan te jagen. De inzet richt zich op het koppelen van de VeluweAgenda 2030 aan de ontwikkelperspectieven op regionaal en landelijk niveau. Cruciaal daarbij is het verbinden van de bestuurlijke agenda van de Veluwe met de bestuurlijke agenda’s van de Veluwse regio’s en het aanjagen van gezamenlijke Veluwse projecten. Deze strategische koppeling moet ervoor zorgen dat de Veluwe stevig wordt gepositioneerd binnen regionale beleidskaders en dat de gezamenlijke ambities voor natuur, recreatie, leefbaarheid en economische ontwikkeling worden versterkt.
Opdracht
De balans tussen natuur en recreatie staat centraal binnen de VeluweAlliantie. Dat doel wordt bereikt door projecten te stimuleren die hieraan kunnen bijdragen. Met gevoel voor wat er speelt bij de externe stakeholders versterk je de verbinding van de VeluweAgenda met andere bestuurlijke agenda’s.
Concreet ga je voor 16 uur per week met het volgende aan de slag:
• Je volgt ontwikkelingen op provinciaal en lokaal niveau ten aanzien van de Veluwe, met een focus op de balans tussen natuur en recreatie. Je weet wat er speelt en signaleert kansen voor de VeluweAlliantie.
• Je organiseert de verbindingen tussen het Veluweteam en programma’s en ontwikkelingen bij externe stakeholders.
• Je stimuleert de samenwerking en inhoudelijke samenhang bij de alliantiepartners.
• Je signaleert en agendeert nieuwe ontwikkelingen die kunnen leiden tot bijstelling van de (strategische) gebiedsagenda.
• Je vertaalt kansen door naar kansrijke projecten, brengt bestuurders, de VeluweBoard en leden van het Veluweteam in positie en verbindt de VeluweAgenda aan andere bestuurlijke agenda’s.
Vereisten
• Je werkt volgens het principe ‘Bring Your Own Device’ en gebruikt bij de uitvoering van de opdracht je eigen IT-middelen (laptop, telefoon en bijbehorende accessoires).
• Je bent uiterlijk per december 2026 beschikbaar tot en met 31 juli 2027, met een doorkijk tot eind 2028, voor 16 uur per week.
• Je bent beschikbaar om op donderdag fysiek aanwezig te zijn op het kantoor van de VeluweAlliantie in Apeldoorn.
• Je hebt aantoonbaar minimaal een afgeronde wo-opleiding; je vermeldt de naam van de opleiding, de plaats, de afstudeerrichting en het afstudeerjaar.
• Je hebt aantoonbaar minimaal 3 jaar ervaring (opgedaan in de periode 2020 tot heden) in de functie van strategisch (bestuurs)adviseur in een informele netwerkorganisatie, een regionaal samenwerkingsverband of een overheidsorganisatie, of in een vergelijkbare functie. In je toelichting benoem en beschrijf je concreet de ervaring waaruit dit blijkt; bij een vergelijkbare functie toon je aan waarom deze vergelijkbaar is met de functie strategisch (bestuurs)adviseur.
• Je hebt aantoonbaar ervaring met het beleidsveld natuurbeheer en recreatie & toerisme in de functie van strategisch (bestuurs)adviseur.
• Je kunt een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) overleggen.
• Je werkt mee aan een verplichte screening vóór gunning op integriteit, betrouwbaarheid en zelfstandigheid, met onder meer een online controle van openbare bronnen en een beoordeling van de arbeidsrelatie conform de Wet DBA.
• Je cv is in het Nederlands opgesteld, telt maximaal 5 pagina’s (exclusief voorblad en een motivatiebrief van maximaal 1 pagina) en wordt aangeleverd als pdf.
• Je cv bevat minimaal 2 referenties, met naam, functie en organisatie.
• Je geeft in je cv duidelijk aan in hoeverre je aan de criteria en competenties voldoet; informatie die niet expliciet in je cv of toelichting staat, wordt niet meegenomen in de beoordeling.
Wensen
• Je hebt aantoonbaar ervaring (opgedaan in de periode 2017 tot heden) met advisering over netwerksamenwerkingen, aan te tonen met praktijkvoorbeelden. Meer jaren ervaring wordt hoger gewaardeerd, met de hoogste waardering bij 3 tot 5 jaar ervaring. Relevante opdrachten of projecten uit je toelichting op de eisen mag je hier opnieuw gebruiken.
• Je hebt aantoonbaar ervaring (opgedaan in de periode 2017 tot heden) met het organiseren (opzetten en uitvoeren) van verbindingen tussen bestuurlijke agenda’s, aan te tonen met praktijkvoorbeelden. Je kunt verbinding creëren tussen de agenda van een (netwerk)organisatie en de agenda van stakeholders en toont je organiserend vermogen aan. Meer jaren ervaring wordt hoger gewaardeerd, met de hoogste waardering bij minimaal 5 jaar ervaring. Relevante opdrachten of projecten uit je toelichting op de eisen en/of wensen mag je hier opnieuw gebruiken.
• Je hebt aantoonbaar ervaring (opgedaan in de periode 2017 tot heden) met bestuursadvisering op belangrijke kerntaken van de netwerkorganisatie VeluweAlliantie, zoals natuurherstel, transitie landelijk gebied en landbouw, en regionale vrijetijdseconomie, aan te tonen met praktijkvoorbeelden. Ervaring op meer kerntaken wordt hoger gewaardeerd, met de hoogste waardering bij ervaring op minimaal 3 van de genoemde kerntaken. Relevante opdrachten of projecten uit je toelichting op de eisen en/of wensen mag je hier opnieuw gebruiken.
Competenties
• Je beschikt over analyserend vermogen.
• Je toont tactisch gedrag en bent bestuurssensitief.
• Je kunt overtuigen.
• Je bent schriftelijk uitdrukkingsvaardig.
• Je bent mondeling uitdrukkingsvaardig.
• Je kunt netwerken en samenwerken.
• Je beschikt over aanpassingsvermogen.
• Je hebt een strategische blik: je bent in staat om snel landelijke en regionale ontwikkelingen te doorgronden en weet hoe die ontwikkelingen impact kunnen hebben op en kansen bieden voor de VeluweAlliantie.
• Je hebt aantoonbare ervaring met het beïnvloeden van bestuurlijke agenda’s, met een stevige focus op het organiseren van verbindingen. Ervaring met de beleidsvelden of bij een van de organisaties die lid zijn van de VeluweAlliantie (recreatie/toerisme, natuurbeheerorganisaties, overheden) is een pre.
• Je hebt een grote mate van bestuurlijke affiniteit en sensitiviteit en bent goed in staat om helder te formuleren en te schrijven en ambtelijke boodschappen op een aantrekkelijke, communicatieve manier te vertalen.
• Je hebt een hoge mate van zelfsturing, gecombineerd met een op samenwerking gerichte houding (teamspeler).
Planning
Je start zo snel mogelijk. De opdracht loopt tot en met 31 juli 2027 en kan drie keer met 6 maanden worden verlengd. Je werkt 16 uur per week.
Reageren kan tot uiterlijk 20 november 2026, 09:00 uur.
Werkdag
Je werkdagen gaan in overleg. Op donderdag ben je fysiek aanwezig op het kantoor van de VeluweAlliantie in Apeldoorn.
__________________
Solliciteer direct