Alliantiemanager Nationaal Park Nieuw Land
Organisatie
Provincie Flevoland is gewonnen uit zee, bedacht aan de tekentafel en gevormd door mensen: pioniers en planners, boeren en bouwers, dromers en doeners. Samen met partners pakt de provincie maatschappelijke opgaven aan, zoals het landelijk gebied, de energietransitie, waterbeheer, woningbouw, economische groei, cultuur en recreatie. Gebiedsontwikkeling zit in het DNA van de provincie: niet alleen de fysieke inrichting, maar ook de verbinding met innovatie, verduurzaming, clusterontwikkeling en de versterking van talenten door goede opleidingen en passende banen.
Nationaal Park Nieuw Land is een vogelparadijs van internationale betekenis en heeft sinds 2018 de status van nationaal park. Het park ligt in Almere en Lelystad en bestaat uit het Oostvaardersplassengebied, de Lepelaarplassen, de Marker Wadden en een deel van het Markermeer. Het is een samenwerkingsverband van provincie Flevoland, Staatsbosbeheer, Natuurmonumenten, Het Flevolandschap, gemeente Almere, gemeente Lelystad, Rijkswaterstaat en Waterschap Zuiderzeeland. Deze acht partners werken op basis van het Handvest Nationaal Park Nieuw Land samen in een netwerkorganisatie, met de focus op drie opgaven: natuur versterken en verbinden, natuurbeleving vergroten en versterken, en natuur en samenleving verbinden.
Het Beleidsprogramma Nationale Parken 2024-2030 geeft richting aan de ontwikkeling van het park. Via jaarlijkse werkplannen worden middelen ingezet voor onder meer marketing en communicatie, educatie, kennis en onderzoek. Gebiedsontwikkeling en natuurbeheer worden uitgevoerd door de gebiedspartners. De stuurgroep, waarin alle acht partners zijn vertegenwoordigd, is het hoogste besturende orgaan en wordt ambtelijk ondersteund door een projectgroep. Vaste en tijdelijke werkgroepen werken aan inhoudelijke thema’s en parkbrede projecten. Het park staat voor een herijking van de visie en ambitie, met mogelijke gevolgen voor de positionering, de samenwerking en de governance.
Opdracht
Het samenwerkingsverband zoekt een onafhankelijke alliantiemanager die partijen actief verbindt, de samenwerking tussen de acht partners versterkt en vanuit het gezamenlijke belang van Nationaal Park Nieuw Land (NPNL) opereert. Je begeleidt en coördineert de dagelijkse werkzaamheden van het samenwerkingsverband, brengt mensen en belangen bij elkaar en zorgt dat afspraken, activiteiten en besluitvorming in samenhang worden voorbereid en uitgevoerd.
Je voert regie op het gezamenlijke werkplan en bent verantwoordelijk voor het afstemmen, coördineren en bewaken van de voortgang van projecten en activiteiten. Je stemt de thematische jaarplannen voor marketing en communicatie, educatie en kennis en onderzoek op elkaar af. Je bent secretaris van de stuurgroep en voorzitter van de projectgroep, verbindt de verschillende overlegniveaus en vertegenwoordigt NPNL richting het Nationale Parken Bureau. Ook begeleid je, in opdracht van de stuurgroep, de herijking van de visie en ambitie van NPNL en breng je samenhangende keuzemogelijkheden in beeld voor de ambitie en positionering, de inzet en samenstelling van partners en de inrichting van de governance, waaronder een mogelijke juridische entiteit.
Resultaten:
• Verbinden van partners: de samenwerking met de acht partners wordt actief onderhouden, er is gezamenlijk eigenaarschap voor het werkplan, de juiste partijen zitten tijdig aan tafel en spanningen of uiteenlopende belangen worden gesignaleerd en begeleid naar werkbare afspraken, zonder de eigen verantwoordelijkheden van partners over te nemen.
• Sturing op de uitvoering van het werkplan: heldere afspraken over resultaten, activiteiten, verantwoordelijkheden en beslismomenten, periodieke bespreking van voortgang, knelpunten, risico’s en capaciteit, en tijdige voorbereiding van keuzes of escalaties.
• Governance, projectgroep en stuurgroep: tijdige agenda’s en vergaderstukken met heldere bespreek- en beslispunten, afgestemde stukken, vastgelegde besluiten en acties met bewaakte opvolging, en geborgde afstemming tussen werkgroepen, projectgroep en stuurgroep.
• Advisering van de stuurgroep over de herijking van de visie en ambitie en procesmatige begeleiding van dit traject; de besluitvorming blijft bij de stuurgroep en de partners.
• Communicatie en advisering: complexe informatie vertaald naar duidelijke keuzepunten, bestuurlijk sensitieve advisering over voortgang, samenwerking, risico’s en interventies, en vooraf afgestemde en teruggekoppelde besluiten en afspraken.
Vereisten
• Je hebt een afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau.
• Je gebruikt bij de uitvoering van de opdracht je eigen IT-middelen, zoals laptop, telefoon en bijbehorende accessoires (bring your own device).
• Je bent bereid om na 1.040 gewerkte uren, als de opdrachtgever dat wenst, kosteloos in dienst te treden bij de opdrachtgever (deta-vast).
• Je kunt een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) overleggen en bent bereid zo nodig een geheimhoudingsverklaring te ondertekenen.
• Je cv is in het Nederlands opgesteld, telt maximaal 5 pagina’s (exclusief voorblad en een motivatiebrief van maximaal 1 pagina) en wordt aangeleverd als pdf.
• Je cv bevat minimaal 2 referenties, met naam, functie en organisatie.
Wensen
• Je hebt minimaal 6 jaar werkervaring met het verbinden en activeren van partners binnen publiek-private samenwerkingsverbanden of netwerkorganisaties.
• Je hebt minimaal 4 jaar werkervaring in een regisserende, coördinerende of aansturende rol binnen een politiek-bestuurlijke omgeving.
• Je hebt werkervaring met het verbinden van samenwerkingspartners en het voeren van regie binnen een publiek-publiek of publiek-privaat samenwerkingsverband, en benoemt minimaal 1 referentieopdracht op een aparte pagina.
• Je hebt werkervaring met het begeleiden van een strategische heroriëntatie, organisatieontwikkeling of governancevraagstuk met meerdere betrokken partijen.
• Je hebt kennis van en/of werkervaring met natuur, natuurbeheer, natuurbeleving, recreatiegebieden of nationale parken en onderbouwt waar je die hebt opgedaan.
Competenties
• Je bent communicatief vaardig.
• Je hebt verbindend vermogen.
• Je bent resultaatgericht.
• Je bent samenwerkingsgericht.
• Je hebt regie- en organisatievermogen.
• Je bent bestuurlijk en politiek sensitief.
• Je bent onafhankelijk en rolvast.
• Je bent omgevingsbewust.
• Je toont daadkracht en spreekt anderen aan.
• Je hebt reflectief vermogen.
Planning
Je start zo snel mogelijk. De opdracht duurt 12 maanden en kan één keer met 12 maanden worden verlengd. Je werkt 16 uur per week.
Reageren kan tot uiterlijk 13 november 2026, 09:00 uur.
Werkdag
De werkdagen zijn in overleg. Hybride werken is in overleg mogelijk.
__________________
Solliciteer direct