Gemeentesecretaris/Algemeen directeur
Organisatie
De gemeente De Wolden is een plattelandsgemeente in het zuidwesten van Drenthe, waar natuur, landbouw, recreatie en ondernemerschap samenkomen. Er wonen bijna 25.000 inwoners, verdeeld over 17 dorpen en diverse buurtschappen. Met het coalitieakkoord ‘Eigen-wijs De Wolden, sterke dorpen, sterke toekomst’ zet de gemeente in op het behouden en versterken van de leefomgeving, op initiatieven uit de dorpen en op samenwerking met inwoners.
De speerpunten:
• Sterke dorpen maken De Wolden
• Wonen voor elke generatie
• Ruimte voor landbouw en natuur
• Samen verantwoordelijk voor opvang en meedoen
• Duurzaam: doen wat past bij De Wolden
• Oog voor mensen die steun nodig hebben
• Ruimte voor ondernemerschap en werk
• De Wolden toegankelijk en betrouwbaar
• Financieel sterk De Wolden
Het college bestaat uit de burgemeester en drie wethouders; de raad telt 19 leden. De gemeenten De Wolden en Hoogeveen hebben hun uitvoering ondergebracht in de Samenwerkingsorganisatie De Wolden Hoogeveen (SWO). Met ruim 900 medewerkers voert de SWO de gemeentelijke taken uit voor ongeveer 80.000 inwoners. De missie is de leefbaarheid te bevorderen voor iedereen die in De Wolden en Hoogeveen woont, werkt en meedoet, met de kernwaarden vertrouwen, verbinding en eigenaarschap. De SWO wordt aangestuurd door de twee gemeentesecretarissen en de managers van de netwerken Concern, Informatie, Bestuur, Sociaal en Openbare ruimte.
Opdracht
Als gemeentesecretaris/algemeen directeur vervul je een strategische spilfunctie tussen het college en de ambtelijke samenwerkingsorganisatie. Je hebt twee rollen die in de praktijk in elkaar verweven zijn.
Als gemeentesecretaris ben je de eerste adviseur van het college van De Wolden. Dat vraagt bestuurlijke sensitiviteit en strategisch sparringpartnerschap. Je verbindt raad, college en organisatie en houdt ook de verbinding tussen de twee gemeenten in het oog, met aandacht voor de positie en belangen van De Wolden. Je adviseert over samenhang, haalbaarheid en uitvoeringskracht en helpt het college in zijn verdere ontwikkeling. Na besluitvorming vertaal je besluiten helder naar de organisatie, monitor je de uitvoering en stuur je bij als die stagneert.
Als directeur van de SWO deel je deze rol met de gemeentesecretaris van Hoogeveen.
Samen geven jullie leiding aan de netwerkmanagers en sturen jullie op de ingezette koers en de opgaven op bestuurlijk, financieel en organisatorisch niveau. Je stuurt, ondersteunt en begeleidt de dagelijkse interactie tussen organisatie en bestuur, bent verantwoordelijk voor de kwaliteit van de ambtelijke advisering aan beide bestuursorganen en bewaakt de balans tussen bestuurlijke ambities en ambtelijke capaciteit. Je werkt actief aan de doorontwikkeling van de organisatie langs vijf pijlers: aantrekkelijk werkgeverschap, dienstverlening, processen & informatie, persoonlijk leiderschap en sturingslijnen. Je zorgt dat de doelen voor 2026 worden gehaald en draagt bij aan de (prioritering van de) doelen voor 2027.
Als leider ben je mensgericht, coachend, duidelijk en resultaatgericht. Je bouwt aan een stabiele organisatie waar medewerkers graag werken, bent transparant, draagt de sturingsfilosofie uit, schept heldere rollen en verantwoordelijkheden en stimuleert eigenaarschap en samenwerking over afdelingsgrenzen heen.
Tijdens de interimperiode wordt geworven voor een structurele invulling. Aan het eind van de opdracht zorg je voor een schriftelijke en warme overdracht aan je opvolger. Het gaat om een structurele, leidinggevende positie die volledig is ingebed in de bestaande hiërarchische en bestuurlijke structuur.
Vereisten
• Een afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau.
• Minimaal 2 jaar werkervaring als gemeentesecretaris en/of algemeen directeur bij een overheidsorganisatie in de afgelopen 10 jaar.
• Uiterlijk beschikbaar per 1 december 2026 voor 36 uur per week, gedurende de hele opdracht inclusief eventuele verlengingen.
• Je kunt een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) overleggen.
• Je cv is in het Nederlands opgesteld, telt maximaal 5 pagina’s (exclusief voorblad en een motivatiebrief van maximaal 1 pagina) en wordt aangeleverd als pdf.
• Je cv bevat minimaal 2 referenties, met naam, functie en organisatie.
Wensen
• Een afgeronde opleiding op minimaal wo-bachelorniveau in de richting bestuurskunde of vergelijkbaar.
• Werkervaring in de afgelopen 10 jaar met de menselijke kant van organisatieontwikkeling; licht dit toe met minimaal één concreet voorbeeld of referentieproject.
• Werkervaring in de afgelopen 10 jaar met sturing op de bedrijfsvoering; licht dit toe met minimaal één concreet voorbeeld of referentieproject.
• Een korte persoonlijke motivatie, door jezelf geschreven, over je visie op de opgave van De Wolden en het grotere geheel binnen de samenwerkingsorganisatie. Voeg deze samen met je cv toe als één document.
• Werkervaring als gemeentesecretaris en/of algemeen directeur in de afgelopen 10 jaar, bij voorkeur 4 jaar of langer (5 jaar of meer weegt het zwaarst).
Competenties
• Samenwerkingsgericht en transparant
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit en omgevingssensitiviteit
• Verbindend
• Mensgericht, coachend en inspirerend leiderschap
• Visie en analytisch vermogen
• Financiële scherpte
• Resultaatgericht
Planning
Je start zo snel mogelijk, uiterlijk op 1 december 2026. De opdracht duurt 6 maanden en kan twee keer met 3 maanden worden verlengd. Je werkt 36 uur per week.
Reageren kan tot uiterlijk donderdag 22 oktober 2026, 09:00 uur.
Werkdag
Je werkt op maandag tot en met vrijdag. Hybride werken is mogelijk.
__________________
Solliciteer direct