Teamleider Informatievoorziening
Organisatie
De gemeente Stadskanaal vervult een centrumfunctie voor haar omgeving. Bedrijven, winkels, zorgvoorzieningen en recreatiemogelijkheden maken wonen, werken en recreëren er aantrekkelijk. Stadskanaal heeft ongeveer 32.500 inwoners, verdeeld over kernen en dorpen in een groene omgeving met het veenkoloniale kanaallandschap en het glooiende Westerwoldse zandlandschap. De ongeveer 320 medewerkers van de gemeente werken samen met buurgemeenten, het bedrijfsleven en het maatschappelijk veld.
De gemeente zoekt een ervaren interim teamleider Informatievoorziening. Onder team Informatievoorziening (IV) vallen Informatiemanagement, Functioneel Applicatiebeheer, ICT en DIV (documentaire informatievoorziening), samen ongeveer 35 medewerkers (28 fte). Het team staat voor de opgave om de informatievoorziening verder te professionaliseren en klaar te maken voor de toekomst.
Opdracht
Als teamleider ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van de afdeling. Je zorgt voor een professionele, stabiele en goed samenwerkende organisatie waarin medewerkers weten wat van hen wordt verwacht en eigenaarschap wordt gestimuleerd.
Daarnaast ligt er een belangrijke ontwikkelopgave. Je analyseert de huidige inrichting van de afdeling en brengt in kaart hoe de disciplines efficiënter kunnen worden ingericht. Op basis daarvan stel je een concreet voorstel op voor de toekomstige inrichting van team IV, met onder meer de gewenste organisatiestructuur, rollen, verantwoordelijkheden, samenwerking en ontwikkelstappen. Je zorgt voor draagvlak en begeleidt waar mogelijk de eerste stappen richting implementatie. Tegelijk bewaak je de continuïteit van de dienstverlening en de voortgang van lopende werkzaamheden en projecten.
De gemeente zoekt een leidinggevende die oog heeft voor de mens én het resultaat: iemand die medewerkers verbindt, vertrouwen geeft en ruimte biedt voor ontwikkeling, maar ook duidelijkheid schept, prioriteiten stelt en zorgt dat plannen daadwerkelijk worden uitgevoerd en afgerond. Je bent zichtbaar en toegankelijk, hebt natuurlijk gezag en weet wanneer je moet coachen, ondersteunen of ingrijpen.
Vereisten
• Afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau.
• Minimaal 5 jaar werkervaring in een leidinggevende functie binnen informatievoorziening, ICT, informatiemanagement of een vergelijkbare omgeving.
• Werkervaring met het aansturen van multidisciplinaire teams.
• Minimaal 3 jaar werkervaring met organisatieontwikkeling, verandertrajecten en teamontwikkeling.
• Werk je als zzp’er, dan gebruik je eigen devices (Bring Your Own Device); bij detachering geldt dit niet.
• Je kunt een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) overleggen.
• Je cv is in het Nederlands opgesteld, telt maximaal 5 pagina’s (exclusief voorblad en een motivatiebrief van maximaal 1 pagina) en wordt aangeleverd als pdf.
• Je cv bevat minimaal 2 referenties, met naam, functie en organisatie.
Wensen
• Werkervaring met leidinggeven aan een multidisciplinair team van minimaal 20 medewerkers.
• Werkervaring met teamontwikkeling, coaching en het vergroten van eigenaarschap binnen teams.
• Werkervaring met organisatieontwikkeling, verandertrajecten of de herinrichting van een afdeling.
• Werkervaring binnen een gemeentelijke of andere publieke organisatie.
Competenties
• Tactisch gedrag
• Assertiviteit
• Besluitvaardigheid
• Organiseren
• Kritisch
• Analyserend vermogen
Planning
Je start zo snel mogelijk. De opdracht duurt 6 maanden; verlenging is mogelijk. Je werkt 32 tot 36 uur per week.
Reageren kan tot uiterlijk donderdag 29 oktober 2026, 09:00 uur.
Werkdag
Je werkt op maandag tot en met vrijdag. Hybride werken is mogelijk.
__________________
Solliciteer direct