ZZP: Programmamanager GO
Organisatie
De gemeente Rijswijk telt ongeveer 600 medewerkers. De stad groeit: er komen steeds meer inwoners bij, het dienstenpakket wordt groter en veranderingen gaan steeds sneller. De organisatie is daardoor volop in beweging, verwelkomt nieuwe ideeën en kennis en stimuleert een inclusieve werkcultuur.
Het programmabureau RijswijkBuiten geeft uitvoering aan de gebiedsontwikkeling RijswijkBuiten en voert daarvoor een gemeentelijke grondexploitatie. Het bureau kent diverse disciplines, waaronder planeconomie, civiel, stedenbouw en marketing en communicatie. Meerdere projectleiders voeren onder aansturing van directie en managers projecten uit, binnen en buiten de grondexploitatie.
Opdracht
RijswijkBuiten is een omvangrijke, specialistische gebiedsontwikkelingsopgave met een tijdelijk karakter, uitgevoerd vanuit een afzonderlijke programmaorganisatie. Voor een afgebakend onderdeel zoekt de gemeente tijdelijke specialistische expertise op het gebied van integrale gebiedsontwikkeling, publiek-private samenwerking, grondexploitaties, ontwikkelstrategieën en de beheersing van complexe gebiedsontwikkelingsprogramma’s.
Vanuit een zelfstandige externe positie voer je regie op de realisatie van de afgesproken programmaresultaten. Je stuurt het programma functioneel aan; hiërarchische en personele aansturing blijft bij de gemeente.
Je realiseert zelfstandig de volgende resultaten:
• Ontwikkelstrategie Pasgeld: een integrale ontwikkelstrategie inclusief uitvoeringsstrategie, mijlpalen, financiële uitgangspunten, risico’s, afhankelijkheden en besluitvormingsmomenten.
• Afrondingsstrategie Parkrijk: een aanpak voor de resterende ontwikkelactiviteiten, inclusief het signaleren en oplossen van knelpunten.
• Realisatiestrategie woningbouw en bedrijventerrein: regie op de afgesproken resultaten binnen de bestaande contractuele, financiële en publiekrechtelijke kaders.
• Actualisatie grondexploitaties: voorstellen voor de jaarlijkse herziening, met financiële analyses, risico’s, scenario’s en beslispunten voor bestuurlijke besluitvorming.
• Strategisch stakeholdermanagement: afstemming met ontwikkelpartners, initiatiefnemers en andere externe stakeholders en bewaking van samenwerkingsafspraken.
• Advies toekomstige borging: advies over overdracht of borging van de resterende werkzaamheden na afloop van de programmaopgave.
• Voortgang en risicobeheersing: tweemaal per jaar een integrale voortgangsrapportage met resultaten, mijlpalen, financiële ontwikkelingen, risico’s en beheersmaatregelen.
Binnen de inhoudelijke, financiële en bestuurlijke kaders van de gemeente bepaal je zelf de aanpak, fasering, werkwijze, afstemming en prioritering. De gemeente beoordeelt op resultaten, mijlpalen, kwaliteit, financiële en contractuele kaders en tijdige signalering van risico’s.
Vereisten
• Minimaal 5 jaar werkervaring als programmamanager binnen een gemeente.
• Werkervaring met het coördineren van een team van projectleiders/programmamanagers.
• Afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau.
• Uiterlijk 16 november 2026 beschikbaar voor minimaal 24 en maximaal 36 uur per week, voor de gehele duur inclusief verlengingsopties; benoem dit in je cv.
• Je kunt een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) overleggen.
• Je cv is in het Nederlands opgesteld, telt maximaal 5 pagina’s (exclusief voorblad en een motivatiebrief van maximaal 1 pagina), bevat minimaal 2 referenties (naam, functie en organisatie) en wordt aangeleverd als pdf.
Wensen
• Minimaal 5 jaar werkervaring met het voeren van onderhandelingen en contractvorming tussen publieke en private partijen.
• Werkervaring in de afgelopen 3 jaar als projectmanager ruimtelijke ordening met het coördineren van complexe bestuurlijke besluitvormingstrajecten.
• Afgeronde opleiding op het gebied van ruimtelijke ontwikkeling/planologie op wo-masterniveau.
• Werkervaring als programmamanager met ruimtelijke projecten binnen de H10-regio.
• Minimaal 10 jaar werkervaring als projectmanager met grond- en vastgoedexploitaties.
• Minimaal 10 jaar werkervaring in de aansturing en coördinatie van multifunctionele gebiedsontwikkelingen.
Competenties
• Strategie en visie
• Delegeren
• Doorzettingsvermogen
• Samenwerken en verbinden
• Assertiviteit
• Besluitvaardigheid
• Bestuurlijke sensitiviteit
Planning
Je start zo snel mogelijk. De opdracht duurt 13 maanden en kan twee keer met 12 maanden worden verlengd. Je werkt 24 tot 36 uur per week.
Reageren kan tot uiterlijk 23 oktober 2026, 09:00 uur.
Werkdag
Je werkt op maandag tot en met vrijdag; de invulling is variabel. Hybride werken is mogelijk.
__________________
Solliciteer direct